Indien u deze e-mail niet goed ontvangt, klik dan hier voor de webversie
Jaargang 5, nummer 5, november 2007

 

Beste collega,

Alweer de laatste Nieuwsbrief van dit jaar, maar niet getreurd, ditmaal met extra veel boeken, NIP-nieuws en verhalen om u tijdens de lange winteravonden mee te verpozen. Wim Lotgerink wil nog lang niet achter de geraniums, maar vindt omscholen een brug te ver. Peter Ambagtsheer vindt sommige collega's te laf voor 'woorden', Sandra Rethmeier vraagt zich af wie er nou psycholoog wil worden en waarom, en de redactie doet weer een oproep aan psychologen met een vlotte pen.

De redactie








 
Btw-vrijstelling psychologen onder vuur
Als de wetswijziging Belastingplan 2008 doorgaat, geldt de vrijstelling van btw alleen nog maar voor psychologen die BIG-geregistreerd zijn. Het NIP protesteert hiertegen en heeft een brief gestuurd aan de Vaste Kamercommissie Financiën.
Lancering website www.nipverzekeringen.nl
Aon Verzekeringen lanceert samen met het NIP een nieuwe website voor de collectieve verzekeringen voor NIP-leden. Op de site staat informatie over beroeps- en privéverzekeringen speciaal voor psychologen.
Oratie prof. Toon Taris
Proefschrift Mirdita Elstak

De ideale werkleeromgeving
Taris spreekt op 29 november a.s. in zijn oratie over de ideale werkleeromgeving. Die omgeving biedt enerzijds veel uitdaging in de vorm van stevige taakeisen en ambitieuze doelen. Anderzijds moeten werkenden ook de gelegenheid hebben om hun eigen werk naar eigen inzicht in te delen. Op die manier kunnen ze het beste aan die hoge taakeisen voldoen.


Beeldvorming en gedrag in organisaties
'Wie' de organisatie is of waar deze voor staat, is van grote invloed op de identificatie en het gedrag van medewerkers. Tot nu toe gingen onderzoekers er van uit dat het beeld dat de medewerkers van de organisatie hebben, de meeste invloed uitoefent op hun betrokkenheid en gedrag. Vo lgens Mirdita Elstak is het minstens even belangrijk om te kijken naar het beeld dat het management uitdraagt en de wisselwerking tussen beide.

Heb jij een neus voor mens en markt?
Wij zoeken senior assessmentpsychologen bij voorkeur voor Rotterdam en Eindhoven
Randstad HR Solutions is marktleider op het gebied van HR Dienstverlening. Onze organisatie groeit hard. Daarom zijn wij op zoek naar ervaren senior assessmentpsychologen mét een commerciële inslag die mee willen bouwen aan onze ambitie één van de meest toonaangevende assessmentbureaus van Nederland te zijn.
Onderzoek Informatiebehoefte NIP-leden

Vanaf medio november 2007 tot en met januari 2008 wordt er binnen de vereniging een ledenonderzoek gehouden. Het doel van dit onderzoek is een beter beeld te krijgen van de wensen en behoeften op informatiegebied bij de NIP-leden. In deze periode worden leden at random benaderd door MediaTest voor een afspraak voor een interview of een telefonische enquete. U wordt opgeroepen in dat geval uw medewerking te verlenen! Meer informatie: www.psynip.nl of de NIP-afdeling Communicatie, tel. 020 - 4106222.
Auteurs gezocht voor A&O-items
Voor 2008 zoekt de redactie van A&O-items weer NIP-psychologen met een vlotte pen, die af en toe een artikel of column willen schrijven.  Het gaat om actuele onderwerpen gerelateerd aan het werkveld van de A&O-psycholoog. Klik op KOPIJ rechtsboven in deze Nieuwbrief voor meer informatie. Wilt u volgend jaar een bijdrage leveren, mail dan naar A&O-items.
12th International & 43rd National Conference of IAAP 2008
Abstract and proposal submission deadlines: 15 december en 31 december 2007.
6th Conference of the International Test Commission
Submission deadline: donderdag 20 december 2007.
EAWOP Small Group Meetings
Job Insecurity in Europe: State of the Art and New Directions 
Deadline for submitting abstracts: 31 januari 2008.
De psychologie van arbeid en gezondheid
In onze moderne tijd is arbeid niet langer een fysieke, maar vooral een emotionele en mentale inspanning. Hierdoor is het aantal werkgerelateerde psychische klachten sterk toegenomen. Tegelijkertijd is er steeds meer aandacht voor een positieve gezondheidsbenadering: bedrijven streven naar vitale en bevlogen medewerkers.
Diversiteit en vertrouwen in sociale systemen
Op verschillende niveaus in organisaties en in de maatschappij is diversiteit aanwezig door variatie qua culturen, leeftijden, nationaliteiten, opvattingen en waarden, maar ook qua belangen. Ook de praktische organisatie van werkprocessen leidt tot diversiteit. Dit boek bespreekt diversiteit op verschillende niveaus: van verschillen in teams tot verschillen tussen nationaliteiten.
De kunst van leiderschap in tijden van verandering
De vorm van dit boek is uniek. Eric Koenen verbindt meer dan tachtig kunstwerken uit de kunstgeschiedenis met de meest essentiële dilemma's waar leiders vandaag mee worstelen. 
Praktische organisatiepsychologie
Praktische organisatiepsychologie van Paul Eetgerink gaat over het gedrag van mensen in hun dagelijkse werkomgeving. Hoe reageren ze op bepaalde situaties en waarom doen ze dat?
Alle talenten tellen
De pijlers onder organisatiesucces
Succesvolle organisaties kapitaliseren op de verschillen tussen mensen. Hun combinatie van menselijk talent levert meer op. Voorwaarde daarvoor is HR-inzicht op het gebied van organisatie-inrichting, werving, selectie, ontwikkeling en leidinggeven.
Opgebrand - Herkennen, voorkomen en genezen van burn-out
Er zijn veel misvattingen over burn-out, maar de grootste misvatting is misschien wel dat het iets is om je voor te schamen. Het kan namelijk iedereen overkomen. Sterker nog: het zijn niet de zwakkeren die opgebrand raken, maar juist mensen met een (te) sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Nieuwsgierigheid - Hoe wij elke dag verleid worden
Hoe komt het dat je de wereld vergeet in de bioscoop? Dat er reclames zijn die je blijven boeien en andere waarbij je meteen begint te zappen? Waarom je over sommige organisaties meer informatie wilt en waarom andere je onverschillig laten?
De dienende leider
James A. Autry, bestsellerauteur en voormalig manager van Fortune-500 ondernemingen, onthult in De dienende leider de instrumenten van de dienende leider, een combinatie van vaardigheden en idealen die de manier waarop we zakendoen diepgaand zal veranderen. Het resultaat is een effectieve, succesvolle onderneming en een leven vol betekenis voor de leider.
P&O: passé en overbodig? Een spiegel voor HR-professionals
De beroepsgroep Personeel & Organisatie, of Human Resource Management, worstelt de laatste jaren met haar identiteit. Organisaties zijn voortdurend in ontwikkeling maar het personeelsmanagement kan in die ontwikkeling slechts met moeite meegaan.
Tussen de regels
Peter Ambagtsheer
Deze maand viel mij een verrassing ten deel. Met een nieuwe opdrachtgever is het altijd even spannend om te zorgen dat de diensten goed worden 'ingeregeld'. Zelf moet je wennen aan de werkwijze van die opdrachtgever, terwijl die op zijn beurt benieuwd is naar wat het hem gaat opleveren.
Waar ligt úw focus?
Sandra Rethmeier
Wie wil er nou psycholoog worden? En waarom eigenlijk? Als je jong bent heb je geen flauw benul van zoiets als psychologie. Gaandeweg de studie wordt het vaak pas boeiend. Om jezelf te begrijpen, en vandaar uit ook de anderen om je heen. Hoe is dat later in het werkveld? Zonder blik naar binnen, geen ontwikkelingen naar buiten!
In de marge van beroepsverenigingen: cliffhanger of dansen op de vulkaan?
Wim Lotgerink
Ik heb iets met beroepsverenigingen. Per slot van rekening is het NIP in mijn geboortejaar opgericht. 'Iets hebben met' als populaire uitdrukking geeft impliciet een zekere spanning aan.
Theorie en praktijk van Arbeid en Gezondheid
Op vrijdag 7 december 2007 organiseert de NIP-sectie Arbeid en Gezondheid een bijeenkomst rond de nieuwe editie van Psychologie van Arbeid en Gezondheid, onder redactie van Wilmar Schaufeli et al.. Sprekers afkomstig uit 'de wetenschap' en 'de praktijk' gaan in op relevantie, meerwaarde en toepasbaarheid van modellen.
Aangaan van LEIDERSCHAP met INZET en VERANTWOORDING aan het Werk in Turbulente Omgevingen

Internationale werkconferentie van 10 - 15 januari 2008 in Vlodrop, georganiseerd door Group Relations Nederland in samenwerking met de Utrechtse School voor Bestuurs- & Organisatiewetenschap (Universiteit Utrecht). Een conferentie voor mensen die werkrollen willen onderzoeken en ontdekkingen in praktijk brengen.
Symposium De 'best practices' in organisatiecultuur
Op 18 januari 2008 organiseren de secties Human Resource Management (HRM) en Management & Organisatie (M&O) van de Nip-sector Arbeid & Organisatie in samenwerking met de Werkgemeenschap van Onderzoekers in de A&O Psychologie (WAOP) het symposium De 'best practices' in organisatiecultuur.
12th International and 43rd National Conference of the Indian Academy of Applied Psychology (IAAP 2008)
IAAP 2008 vindt plaats op 7 - 9 februari 2008 in Kokata en wordt georganiseerd door het Department of Applied Psychology, University of Calcutta, in samenwerking met het National Institute of Technical Teachers' Training and Research (NITTTR), Kolkata, and Psychology Research Unit, Indian Statistical Institute, Kolkata. Thema: Challenges of Applied Psychology for Social Transformation.
HRM Live! 2008
Op woensdag 5 en donderdag 6 maart 2008 staat Amsterdam RAI in het teken van Human Resources. Tijdens het vakevenement HRM Live! staan alle kerntaken op het gebied van In- en Uitstroom, Employee Benefit systemen, Opleiding, Ontwikkeling en Advies, en Arbo en Vitaliteit centraal.
EAWOP Small Group Meetings - Empowering Careers Research in Europe
The meetings will be held on 12 - 14 March 2008 in Amsterdam. The aim is to reinforce the dialogue among European researchers in order to integrate and empower European career research.
Congres Bedrijf in Beweging - Bevlogenheid, zingeving, motivatie en werkplezier 
Dit zijn thema's van het 3e themacongres Gezonheidsmanagement Bedrijf in Beweging op 13 maart 2008 in Amersfoort. Krapte op de arbeidsmarkt, reorganisaties, andere manieren van werken, flexibilisering en globalisering, aangescherpte zekerheid en langer doorwerken: hoe combineer je dat met bevlogenheid, motivatie, werkplezier en zingeving?
6th Conference of the International Test Commission (ITC)
Het thema van de conferentie luidt: The Impact of Testing on People and Scociety; Enhancing the Value of Test Use. De sector A&O van het NIP is 'Silver' sponsor van deze conferentie, die plaatsvindt van 14 tot 16 juli 2008 in Liverpool UK.
XXIX International Congress of Psychology (ICP 2008)
ICP 2008, hosted by the German Federation of Psychological Associations, under the auspices of the International Union of Psychological Science (IUPsyS), will take place July 20 - 25, 2008 in Berlin, Germany. It offers a scientific program that will include more than 80 invited addresses with speakers from 44 countries and more than 200 invited symposia conveners from over 60 countries.
Cursussen Stichting Training en Scholing NIP
De Stichting Training en Scholing NIP organiseert in 2007 en 2008 cursussen voor trainers/coaches, een workshop Werk en Psychische klachten, een cursus Mediation in Medezeggenschap en Zelfstandige Vestiging, en een Telefoontraining voor medewerkers/ondersteunend personeel.
Nascholing voor organisatieadviseurs en coaches RINO Noord-Holland
De RINO Noord-Holland biedt een samenhangend scholingspakket aan voor organisatieadviseurs en coaches. Kenmerkend voor alle activiteiten is de toepassing van psychotherapeutische expertise in de organisatieadvies- en coachpraktijk. Leden van het NIP en de Ooa krijgen korting op alle activiteiten.
Bij- en nascholen bij de NSPOH
De NSPOH (Netherlands School of Public & Occupational Health) biedt actueel onderwijs voor alle disciplines in de occupational health. Het onderwijs varieert van klinische onderwerpen tot organisatie- en beleidsadvies, gericht op uw dagelijkse praktijk en uw persoonlijk functioneren.
Schouten & Nelissen University Masteropleidingen
De S&N University biedt een breed pakket Masteropleidingen voor als u zich diepgaand in uw vak wil specialiseren en/of graag een volgende stap in uw carrière wil maken. Alle opleidingen zijn toepassinggsgericht. In plaats van een volledige Master kunt u ook losse modules volgen. Bijvoorbeeld de Mastermodule Psychologie in 7 dagen. Leden van de NIP-sector A&O en WAOP krijgen 15% korting op de psychologiemodules.