De Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) heeft op 25 februari in Utrecht de David van Lennep scriptieprijs uitgereikt. Deze prijs wordt jaarlijks toegekend aan drie studenten die een vernieuwende scriptie hebben geschreven op het gebied van de arbeids- en organisatiepsychologie. De scriptieprijs is een van de manieren waarop de NSvP innovatie op dit terrein wil stimuleren.

In september vorig jaar is het Nederlands Tijdschrift voor Coaching van start gegaan. Dit nieuwe tijdschrift wil de effecten en mogelijkheden van coaching in organisaties zichtbaar maken. Centraal staan het vak van coach, de toepassingen van coachen en de diversiteit van de bijbehorende beroepspraktijk. Tot 8 maart kunt u een gratis proefnummer aanvragen. Dit kan per e-mail of via de website van het tijdschrift.

Het bestuur van de NIP-sector A&O heeft op 24 januari overlegd over de positionering van de A&O-psycholoog. De sectie HRM van het NIP meent op basis van een ledenraadpleging dat de positionering van de beroepsgroep verbeterd moet worden. Het sectorbestuur heeft daarop besloten verkennende gesprekken te voeren met twee marketing- en communicatiebureaus.

Het bestuur van de NIP-sector A&O wil zijn leden meer inzicht geven in de financiën van de sector en de secties. De penningmeester van de sector A&O, Willem de Wijs, kijkt daarom - op hoofdlijnen en in afgeronde bedragen - terug op 2004 en werpt vast een blik vooruit op de begroting voor dit jaar.

Begin januari is Remon Scheinhardt begonnen als nieuwe redacteur van A&O-items. Hij volgt Marjolein de Bruijn op, die de elektronische versie van de nieuwsbrief vanaf het begin mee heeft helpen ontwikkelen. Remon heeft Nederlands gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam en werkt nu als redacteur voor verschillende opdrachtgevers. Hij wil de kwaliteit van de nieuwsbrief verder verhogen en bekijkt samen met sectorsecretaris Simone Knijff of de redactieformule nog aangescherpt kan worden.

De NIP-sectie HRM organiseerde op 12 november 2004 het symposium 'HRM-manager en psycholoog in roerige tijden'. Meer dan honderd geïnteresseerden kwamen die middag naar de Industrieele Groote Club in Amsterdam. Onder leiding van dagvoorzitter Edwin Rutten gaven vier mensen uit het vakgebied hun visie op de rol van de A&O-psycholoog in het human resource management. Ook discussieerden de aanwezigen in groepen over de positie van A&O-psychologen.

De WAOP-conferentie van 2004 vond op 19 november plaats. Als locatie voor de conferentie was de Universiteit Utrecht gekozen. Zoals elk jaar was deze conferentie een succes voor alle deelnemers: aio’s konden hun onderzoek presenteren, en voor anderen was het een goede gelegenheid om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen in de Nederlandse arbeids- en organisatiepsychologie en het contact met andere onderzoekers te onderhouden.

Meer dan vijftien jaar na het verschijnen van Stephen R. Covey's klassiek geworden boek The 7 habits of highly effective people (in het Nederlands vertaald als De 7 eigenschappen van effectief leiderschap), is er nu The 8th habit. From effectiveness to greatness. In zijn nieuwe boek betoogt Covey dat de bronnen van grootsheid in iedereen aanwezig zijn, het gaat er volgens hem om het verborgen potentieel aan te boren.

De WAOP stelt een budget beschikbaar voor de organisatie van zogenaamde Small Group Meetings - kleinschalige wetenschappelijke conferenties met 20 tot 30 internationale deelnemers. De WAOP wil hiermee de internationalisering van het A&O-onderzoek in Nederland bevorderen. WAOP-leden die een dergelijke bijeenkomst willen organiseren, kunnen een voorstel indienen bij het WAOP-bestuur. De WAOP stelt een budget beschikbaar van maximaal 2000 euro voor de organisatiekosten van een Small Group Meeting.

De sectie Psychologie Studenten van het NIP houdt een inzamelingsactie voor de European Federation of Psychology Students’ Associations (EFPSA). Deze inzamelingsactie moet ervoor zorgen dat psychologiestudenten uit de minder welvarende landen van Europa betrokken kunnen worden bij de activiteiten van de EFPSA. Niet alle Europese studenten psychologie kunnen namelijk deelnemen aan internationale vergaderingen en congressen van de EFPSA. Het ontbreekt hun aan geld om te reizen.

De NIP-sectie T&O organiseert donderdag 31 maart aanstaande in de bovenzaal van café Orloff in Utrecht voor de eerste keer een trainerscafé, waar professionals van gedachten kunnen wisselen over ontwikkelingen in het trainersvak. Het wordt een informele bijeenkomst voor NIP-leden die werken als trainer, coach en/of adviseur. Naar aanleiding van een door het bestuur van de sectie gesignaleerde trend in trainersland, kunnen de aanwezigen met elkaar in gesprek raken en al pratend kennismaken met een aantal collega’s.

Paul Eetgerink en Michaël von Bönninghausen, leden van de NIP-sectie T&O, zoeken psycholoog-trainers voor een intervisiegroep. Geïnspireerd door het idee van het trainerscafé van de sectie, willen zij op korte termijn een groep vormen van vijf tot zes psycholoog-trainers. De bedoeling is om ongeveer zes keer per jaar bij elkaar te komen in Utrecht of directe omgeving. Gestreefd wordt naar een intervisiegroep met een zo divers mogelijke samenstelling. Deelname aan deze groep kan zinvol zijn voor het verwerven of behouden van de NIP-registratie Psycholoog-Trainer. Belangstellenden kunnen contact opnemen met Paul Eetgerink.

Het NIP Dienstencentrum organiseert in maart en april drie cursussen voor trainers. Karin de Galan geeft in Utrecht twee eendaagse trainingen voor trainers met minimaal drie jaar ervaring. 'Groepsprocessen voor trainers' (15 maart) leert de deelnemers hoe zij van een groep cursisten een goed werkend team kunnen maken. 'Provocatieve coaching' (17 maart) biedt een kennismaking met de methode van het provocatief coachen. Op 19 april start bovendien 'Stressmanagement: workshop voor beginnende trainers' (acht dagdelen).

Overzicht van recent in De Telegraaf, de Volkskrant en NRC Handelsblad verschenen artikelen op het gebied van arbeid en organisatie.

Houd er rekening mee dat u zich op de websites van de Volkskrant en NRC Handelsblad dient te registreren en dat niet alle artikelen uit deze twee kranten gratis zijn te lezen.

A&O-psychologen zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het functioneren van de beroepsgroep en moeten elkaar kunnen aanspreken op missers, stelt Jos Mulder in zijn bijdrage aan deze nieuwsbrief.