Jaargang 3, nummer 2, april 2005
 
 
Beste collega,
 
In deze nieuwsbrief: de NIP-sector A&O zoekt ondersteuning van een of meer deskundige A&O-psychologen voor profilering van de beroepsgroep bij verzuim en reïntegratie. Verder een column van Lex Karstens en een artikel over Employee Assistance. Jos Mulder levert zijn eerste van drie bijdrages over beroepsethiek.
 
De redactie



Project Werk voor psychologen van start
Het NIP heeft onlangs samen met de Landelijke Vereniging van Eerstelijnspsychologen (LVE) subsidies verworven om de leidraad ‘Aanpak verzuim om psychische redenen’ te vertalen in een richtlijn voor de beroepsgroep. Het samenstellen en implementeren van deze richtlijn gebeurt in het project ‘Werk voor psychologen’.

 
Profilering bij verzuim en reïntegratie: NIP-sector A&O zoekt deskundige en enthousiaste vrijwilligers

Onlangs heeft het bestuur van de NIP-sector A&O de notitie De A&O-psycholoog op het snijvlak van individu en organisatie besproken. De notitie behandelt de profilering van de A&O-psycholoog bij verzuimvraagstukken. Het sectorbestuur zoekt nu een of meer A&O-psychologen die voor één dag per week ondersteuning kunnen bieden aan de verdere profilering van de beroepsgroep op het gebied van verzuim, reïntegratie en preventie van ziekteverzuim.

Stress-toolkit voor werkgevers
Het Nationaal Fonds Geestelijk Volksgezondheid (NFGV) heeft op 16 maart een stress-toolkit uitgebracht voor werkgevers. De toolkit is onderdeel van de NFGV-campagne tegen stress op het werk Nu even niet! Voor de ontwikkeling van de toolkit heeft het NFGV samengewerkt met de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) en United Capacity.

 
Werk en Leven in Jaarbeurs Utrecht
In de Jaarbeurs Utrecht wordt op vrijdag 21 en zaterdag 22 mei de beurs Werk en leven georganiseerd. Deze beurs telt een groot aantal exposanten, variërend van trainingenbureaus en consultancybedrijven tot Amnesty International en Psychologie Magazine. Daarnaast is er een lezingenprogramma en een groot aantal workshops.
Seminar HRM & de kracht van netwerken
De NIP-sectie HRM organiseert vrijdag 17 juni het seminar HRM & de kracht van netwerken. Tijdens dit seminar zal het thema netwerken worden bekeken vanuit verschillende invalshoeken: hoe kunnen A&O-psychologen effectief gebruikmaken van de vele contacten die zij binnen en buiten hun directe werkomgeving hebben?
Loopbaanperspectieven voor de oudere werknemer
De NIP-sectie Beroepskeuze- en Loopbaanpsychologie organiseert op 17 juni het symposium Loopbaanperspectieven voor de oudere werknemer. Tijd voor een gezonde heroriëntatie? In dit symposium staat de vraag centraal wat de mogelijkheden en belemmeringen voor loopbaanpsychologen zijn om oudere werknemers te helpen bij het maken van loopbaankeuzes.
International Symposium on Shiftwork and Working Time
ATOS organiseert van 18 tot 22 september in Hoofddorp het zeventiende International Symposium on Shiftwork and Working Time. Dit vijfdaagse congres vindt eens in de twee jaar plaats en is volledig gewijd aan de ontwikkelingen op het gebied van arbeid op onregelmatige tijden en in ploegendienst.


Call for papers. Waop conferentie 2005.
Op 25 november gaat op de Erasmus Universiteit te Rotterdam de WAOP conferentie door.
Deadline voor de abstracts is 1 juli 2005.
ICT, the Knowledge Society and Changes in Work
Op donderdag 9 en vrijdag 10 juni wordt in Den Haag voor de eerste keer het tweejaarlijkse congres ICT, the Knowledge Society and Changes in Work gehouden. Dit congres wordt georganiseerd door SISWO/Social Policy Research in nauwe samenwerking met en financiële steun van NWO-MES (programma 'Society and the Electronic Highway') en het Sociaal en Cultureel Planbureau.
Co-actief coachen
Dit boek gaat over de co-actieve manier van coachen die is ontwikkeld door Laura Whitworth, Henry Kimsey-House en Phil Sandahl. Het is geschreven voor professionele coaches, maar ook voor leidinggevenden, ouders, en iedereen die anderen coacht.
Zoeken naar intrinsieke motivatie
In dit praktijkgerichte boek staat het bewust omgaan met motivatie centraal. De belangrijkste theorieën over motivatie worden uiteengezet en via voorbeelden en cases leert de lezer deze toe te passen in de praktijk. De auteur zet het belang van motivatie voor personeelsbeleid uiteen.
The flight of the creative class
Richard Florida, econoom en auteur van het invloedrijke boek The rise of the creative class, heeft een nieuw boek geschreven dat The flight of the creative class heet. Beide boeken gaan over het belang van creativiteit voor de kansen die een economie - in het bijzonder de Amerikaanse - heeft.
De psychologie in de uitverkoop?
Door Lex Karstens
Enerzijds gerustgesteld, anderzijds niet, zo kan ik mijn gevoel beschrijven nadat ik in De Psycholoog van februari kennis had genomen van het NIP-standpunt betreffende de hbo-opleiding psychologie. Gerustgesteld omdat gezond verstand lijkt te zegevieren, tegelijkertijd ook niet, omdat het te gek voor woorden is dat het NIP een hbo-variant op de universitaire bachelor psychologie niet zonder meer afwees.
Employee Assistance, nieuwe kansen voor Human Resources?
Door Igor Moll
In het gros van de organisaties worden 'stuurders' nog altijd afgerekend op het harde (financiële) resultaat van hun organisatie. Hoewel langzamerhand tot organisaties doordringt dat ook moet worden gestuurd op de as van 'caring', durf ik te stellen dat ook HR-professionals nog maar al te vaak worden afgerekend op een vergelijkbaar hard resultaat.
Beroepsethiek aflevering 1: Goed gedaan jochie!
Door Jos Mulder
Vaak is arbeidspsychologisch onderzoek gebonden aan snelle doorlooptijden. De opdrachtgever wil of moet op korte termijn over de onderzoeksresultaten beschikken. Het is echter een slecht idee een cliënt afstand te laten doen van zijn blokkeringsrecht om het onderzoek te bespoedigen. Dit heeft in het verleden geleid tot tuchtrechtelijke maatregelen tegen beroepsgenoten.
NIP-sectie HRM gestart met voorbereiding regioactiviteiten
De leden vragen erom, bleek uit het ledenonderzoek dat de NIP-sector A&O in de zomer van 2004 heeft gehouden: activiteiten in de regio, dichter bij huis dan Amsterdam of Utrecht. Daarom heeft de NIP-sectie HRM in maart een eerste reeks bijeenkomsten georganiseerd om deze regionale uitwisseling gestalte te geven.
Tweede NIP-trainerscafé sectie T&O
De NIP-sectie T&O organiseert eenmaal per twee maanden een trainerscafé waar professionals van gedachten kunnen wisselen over ontwikkelingen in het vak. Het eerste trainerscafé, dat op 31 maart werd georganiseerd, is heel positief ontvangen. In een informele sfeer ontstonden leuke, boeiende en inspirerende gesprekken over het vak van trainer, coach en adviseur.
Cursusaanbod NIP Dienstencentrum en RINO Noord-Holland

Het NIP Dienstencentrum organiseert opnieuw trainingen door Karin de Galan. Op 31 mei geeft zij in Utrecht weer de eendaagse training 'Groepsprocessen voor trainers' en op 17 juni 'Provocatief coachen.' De RINO Noord-Holland biedt een samenhangend pakket scholingsactiviteiten voor organisatieadviseurs. NIP-leden kunnen tegen een gereduceerd tarief aan de RINO-activiteiten deelnemen.
Telegraaf, de Volkskrant, NRC Handelsblad

Overzicht van recent in De Telegraaf, de Volkskrant en NRC Handelsblad verschenen artikelen op het gebied van arbeid en organisatie.

Houd er rekening mee dat u zich op de websites van de Volkskrant en NRC Handelsblad dient te registreren en dat niet alle artikelen uit deze twee kranten gratis zijn te lezen. Helaas is het ook niet mogelijk een directe link naar de artikelen uit deze kranten aan te bieden. Gebruik de zoekfunctie van deze krantensites om de artikelen te vinden.
De Telegraaf
Klik op 'Lees verder' voor het nieuwsoverzicht uit deze krant.
de Volkskrant
Klik op 'Lees verder' voor het nieuwsoverzicht uit deze krant.
NRC Handelsblad
Klik op 'Lees verder' voor het nieuwsoverzicht uit deze krant.
A&O-psychologen moeten elkaar kunnen aanspreken op missers

In de vorige nieuwsbrief peilde de redactie uw mening over een stelling die afkomstig was uit het artikel van Jos Mulder in diezelfde nieuwsbrief: A&O-psychologen zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het functioneren van de beroepsgroep en moeten elkaar daarom kunnen aanspreken op missers. De overgrote meerderheid van u is het daar mee eens: 92 procent. Zes procent van u was het hiermee oneens en twee procent had geen mening.
Psychologen kunnen alleen door universiteiten worden opgeleid, stelt Lex Karstens in zijn column in deze nieuwsbrief. Heeft u ook grote bezwaren tegen een hbo-opleiding psychologie? 

Ja

Nee
Geen mening
 
[AenO-items] [WerkPSY] [ProfileringVerzuim] [StressToolkit] [WerkenLeven] [PsyUitverkoop] [EmployeeAssistance] [Beroepsethiek1] [Regioactiviteiten] [Seminar] [Loopbaanperspectieven] [IntSymposium] [ICTKnowledge] [Co-actief] [IntrinsiekeMotivatie] [CreaClass] [Trainerscafe] [Cursusaanbod] [NRC] [Telegraaf] [Volkskrant]