NIP
Jaargang 1, nr. 2, september 2003


Beste Collega, 

In deze nieuwsbrief informeren wij u over ontwikkelingen op uw vakgebied. Zie de berichten over het symposium Motiveren zonder te betalen, de denktank Verzuim & Reïntegratie, het WAOP-conferentie, de intervisietraining op 29 oktober, de oproep om scripties in te leveren voor de David van Lennepprijs, het verslag van de themamiddag over testgebruik en nog veel meer. Ook is aan deze A&O-items een stelling toegevoegd. Nog een praktisch punt, kopij voor deze nieuwsbrief kunt aanleveren via mailto:AenO-items@AenO-items.nl

De redactie A&O-items



 
Archief A&O
 
Denktank Verzuim & Reïntegratie
Het sectorbestuur A&O van het NIP heeft het initiatief genomen om een Denktank Verzuim & Reïntegratie op te richten. De denktank richt zich op de rol van psychologen bij verzuimmanagement, arbeids(on)geschiktheid en preventie.

Intervisie voor psychologen sociale werkvoorziening
De NIP-werkgroep Psychologen Sociale Werkvoorziening heeft dit voorjaar de Professionele Standaard Indicatiestelling Sociale Werkvoorziening aangevuld met een intervisieplicht. De werkgroep ziet in het opnemen van deze intervisievoorwaarde een goed instrument om de beroepsmatige kwaliteit te waarborgen.


Start reguliere registratieregeling NIP-sectie Beroepskeuze- & Loopbaanpsychologie

Vanaf 1 juni 2003 kunt u zich aanmelden voor de reguliere registratieregeling voor beroepskeuze- en loopbaanpsychologen. Deze reguliere regeling volgt de instroomregeling op en is bedoeld voor psychologen die nieuw zijn in het werkveld van de beroepskeuze- en loopbaanpsychologie.

 

Rouwverlof kan ziekteverzuim verminderen

Het Parool 21 juli 2003
Samenvatting van het artikel van GPD

Volgens Ron Rijsbergen van vakcentrale CNV kan door het opnemen van rouwverlof in de cao’s, ziekteverzuim aanzienlijk dalen. Werknemers hebben zo meer tijd om hun verlies te verwerken.

Reïntegratie als exportproduct

NRC Handelsblad 16 juli 2003
Samenvatting van het artikel van Karel Berkhout

Het bedrijf Maatwerk probeert jaarlijks 25.000 langdurig werklozen in tal van Europese landen aan een baan te helpen.

 Barsten in het glazen plafond

NRC Handelsblad 9 juli 2003
Samenvatting van het artikel van Danielle Pinedo

De top van het Nederlandse bedrijfsleven telt nog altijd weinig vrouwen. Toch komt de feminisering van het topmanagement bij steeds meer bedrijven hoger op de agenda te staan.
Protocollen Arbeidshulpverlening bij psychische klachten
Arbeidshulpverlening wordt steeds belangrijker. Daarom is er een elfdelige serie verwijs- en behandelprotocollen ontwikkeld voor arbeidsgerelateerde psychische klachten. Geschreven voor verwijzers, behandelaars en cliënten en tot stand gekomen uit een samenwerkingsverband van GGZ Nederland, GGZ Friesland, het Nationaal Fonds Geestelijke Volksgezondheid (NFGV) en het Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Psyche (NKAP).

Ziekteverzuim of arbeidsverzuim!
De kosten voor ziekteverzuim bedragen in Nederland op jaarbasis circa acht miljard euro. Op het eerste gezicht lijkt daar weinig aan te doen: vrijwel iedereen is toch wel eens ziek?

The Psychology of Economic Decisions
Vol. 1 Rationality & Well-being
Door: Isabelle Brocas en Juan D. Carrillo
Dit boek omvat bijdragen van zowel psychologen als economen. Vaak stellen zij dezelfde vragen op het gebied van ‘Human Behaviour’.
Arbeidsvoorwaarden, toekomstbeelden en loopbaanoriëntaties:
een pilot-study onder jonge Nederlanders
Door: prof. dr. Peter Ester (OSA) en dr. Henk Vinken, drs. Ludo van Dun en drs. Hans van Poppel (IRIC, Institute for Research on Intercultural Cooperation)
Van jongeren wordt steeds meer verwacht, ook als het gaat om de wijze waarop ze zich op hun loopbaan voorbereiden.
Handbook of Psychological Assessment, fourth edition
Door: Gary Groth-Marnat, PhD
Dit handboek geeft stapsgewijs aan hoe u een begrijpelijke psychologische evaluatie kunt maken.
Lunchwandelen: nieuwe trend?

Werknemers bewegen niet genoeg. De stichting Recreatie stelt dat werkgevers die hun werknemers stimuleren en in staat stellen om meer te bewegen economisch voordeel creëren. Fitte en gezonde werknemers zijn minder, of minder lang ziek. Daarom pleit de stichting voor het invoeren van ‘lunchwandelen’.
Meer lezen over lunchwandelen op de website van stichting Recreatie.
 

WAOP-Conferentie
Dit jaar zal deze conferentie plaatsvinden op vrijdag 21 november a.s. in het Auditorium van de Technische Universiteit Eindhoven. Anders dan voorgaande jaren, zal er dit jaar een keynote speaker optreden en wordt de Best Paper Award WAOP 2003 uitgereikt voor de beste inzending.
 
Trainer: charmeur of regisseur?
Op de werkconferentie van de sectie Training & Opleiding gaat u ontdekken welk type trainer het beste verandering bij deelnemers bewerkstelligt. Welk type trainer bent u? Bent u de charmeur of juist de regisseur en wat werkt nu het beste?
Aan de hand van de workshops komt u erachter.
Motiveren zonder te betalen

Op vrijdagmiddag 14 november organiseert de NIP-sectie HRM een symposium over het belonen van medewerkers. Het doel is psychologen, HR-managers en -adviseurs concrete aanknopingspunten te bieden om medewerkers zonder auto’s en bonussen te belonen en te motiveren.
 

Arsenaalbijeenkomst: ontwikkelingen en perspectieven rondom inkomens
Dinsdag 9 september organiseert de OAWS (branchevereniging van bureaus voor werving, selectie en executive search) een Arsenaalbijeenkomst in Brasserie Het Kleine Arsenaal in Naarden-Vesting. Tijdens deze bijeenkomst wordt aandacht besteed aan de onlangs weer opgelaaide discussie over topsalarissen van bestuurders van grote ondernemingen.
Test, Test…..kan iedereen ons horen?

Verslag themamiddag A&O, 20 juni 2003
Door Janwillem Bast
Op de openingsvraag van dagvoorzitter Sacha Corbey of de competente testgebruiker nu wil opstaan verheft niemand zich spontaan uit zijn stoel. Weten NIP-psychologen niet of zij competente testgebruikers zijn of willen zij zich niet als testgebruiker profileren? Of wachten de ongeveer zeventig aanwezigen op deze A&O-themamiddag over testgebruik liever eerst het resultaat van de discussie af?

Participerende observatie bij het NIP:
een prikkelend verslag
De consument kent het NIP niet ! Niet als instituut en dus ook niet als kwaliteitsmerk. Het ontbreekt het NIP aan bekendheid en invloed stellen drs. Annemieke Ritzen en drs. Nynke Rodenhuis. Zij stellen dat niet alleen de testgebruiker, maar de consument in het algemeen waarde moet hechten aan het NIP.

Het arm-nek-schoudercongres

Is een multidisciplinaire aanpak nodig of is een monodisciplinaire behandeling net zo effectief? Deze vragen staan centraal tijdens het arm-nek-schoudercongres dat het Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Klachten Bewegingsapparaat (Kenniscentrum AKB) op 30 september 2003 in Rotterdam organiseert. Het congres is bedoeld voor onder meer bedrijfsartsen, psychologen, fysiotherapeuten.
David van Lennep Scriptieprijs 2003
Docenten van de Nederlandse universiteiten actief op het gebied van menselijk gedrag in relatie tot arbeid, beroep en organisatie worden opgeroepen scripties in te dienen voor de David van Lennep Scriptieprijs 2003.
 PAOS-fonds
Het PAOS-fonds stelt zich ten doel projecten zonder winstoogmerk te ondersteunen die betrekking hebben op de nascholing van hoger opgeleiden op sociaal-wetenschappelijk terrein, ook in internationaal verband. Aanvragen kunnen worden ingediend tot 30 september 2003 op het secretariaat van het PAOS-fonds.
Start leergang ‘Coachen als Professie’
Op 10 november start RINO Noord-Holland de vierde uitvoering van de leergang Coachen als Professie.
Training Intervisie A&O-psychologen
Je bent sinds enkele jaren werkzaam als A&O-psycholoog en nog steeds is er te weinig ruimte in je werk voor intervisie. Heb je behoefte aan feedback van vakgenoten buiten je eigen werkkring, dan is deelname aan een intervisiegroep iets voor jou.
Call for papers for a Special Section of Journal of Occupational and Organizational Psychology
Diary Studies in Work Psychology
The Journal of Occupational and Organizational Psychology (JOOP) is pleased to announce a special section addressing diary studies in work psychology. This special section will be guest edited by Wendelien van Eerde (Eindhoven University of Technology) and David Holman and Peter Totterdell (Institute of Work Psychology, Sheffield).

Arbeidsgerelateerde aandoeningen zoals burn-out, RSI, stress en depressie komen in mindere mate voor wanneer werknemers tijdens de lunch een wandelingetje maken.

Mee eens

Mee oneens

Neutraal