NIP

Indien u deze e-mail niet goed ontvangt, klik dan hier voor de webversie

Jaargang 6, nummer 5, november 2008

Beste collega,

2008! Een actief jaar voor de NIP-sector A&O. De reorganisatie van de secties is bijna een feit. Ook voor 2009 staat er weer heel wat op stapel. De nieuwe plannen staan op de site. A&O-items vindt inmiddels gretig aftrek, het aantal lezers groeit gestaag. Eens te meer een goede reden om weer psychologen op te roepen de pen te hanteren.

De redactie



	ISO-norm voor assessments in de maak
	Deze in ontwikkeling zijnde mondiale norm richt zich op assessmentplanning, assessmentprocedures, beoordeling van de resultaten en kwalificaties voor testafnemers. De in Nederland door het Nederlands Normalisatie Instituut (NEN) begeleide normcommis- sie bestaat uit vertegenwoordigers van arbeids- en adviesbureaus, testuitgevers en het NIP.


	NIP-sector A&O Beleids- en activiteitenplan 2009
	Speerpunten: intensiveren profilering van de A&O-psycholoog in de buitenwereld; professionalisering van de A&O-psycholoog; verzorgen van een ontmoetingsplatform voor de A&O-psycholoog; onderhouden van oude en aangaan van nieuwe relaties.


	NIP-sector A&O Reorganisatie secties
	In het streven van de NIP-sector A&O om het aantal secties terug te brengen van zes naar drie is de volgende stap genomen. De sectie Beroepskeuze & Loopbaanpsychologie (Bk&L) gaat op in de nieuwe sectie Mens, Werk en Organisatie (MW&O). De secties Management & Organisatie en Human Resource Management gingen de sectie Bk&L voor.


	Oratie Keuren en Kleuren
	Met het uitspreken van deze rede aanvaardde prof. dr. Marise Born op 31 oktober 2008 de leerstoel Arbeids- en Personeelspsychologie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. In de rede gaat zij in op het beoordelen van personen met verschillende culturele achtergronden.


	Proefschrift Overtime work and well-being: Opening up the black box
	Arbeidspsychologe Debby Beckers onderzocht de relatie tussen overwerk en gezondheid. Haar onderzoek wijst uit dat overwerk niet per se nadelig is voor de gezondheid. Of overwerk nadelige gevolgen heeft, hangt af van het soort overwerk en de omstandigheden waaronder men overwerkt.


	Proefschrift Leading to Integrity - Empirical Research into the Effects of Leadership on Ethics and Integrity
	Karin Lasthuizen onderzocht in haar proefschrift welk type leiderschap helpt om de integriteit van een organisatie en haar medewerkers te beschermen. Zij concludeert dat ethische leiderschapsstijlen integriteitschendingen in de organisatie beperken.


	Proefschrift Information Exchange Examined - An interpersonal account of achievement goals
	Met een beetje competitie is niets mis. Veel werkgevers stimuleren competitief gedrag zelfs door het geven van bonussen voor extra goede prestaties. Zo weet je zeker dat werknemers écht hun best doen het maximale uit zichzelf te halen. Toch heeft deze manier van werken volgens het onderzoek van Marijn Poortvliet een groot nadeel.


	Proefschrift Authentiek verbinden - Diversiteitsmanagement vanuit een veranderkundig perspectief
	De toenemende diversiteit op de werkplek stelt veel bedrijven voor een complexe en spannende opgave. Mirea Raaijmakers onderzocht specifieke psycho- logische factoren en processen die gerelateerd zijn aan het bevorderen en managen van diversiteit.


	Waarom reorganiseren zo moeilijk is
	De huidige economische malaise dwingt bedrijven in vrijwel alle sectoren om hun toekomstplannen en bedrijfsvoering aan te passen. Maar, Nederlandse bedrijven zijn slecht in veranderen en reorga- niseren. Ze geven zichzelf slechts een mager zesje. Bron: FD.nl


	Generatieconflict op de werkvloer
	Mensen van dezelfde generatie kunnen het op de werkvloer beter met elkaar vinden dan met mensen van andere generaties. Bron: Leeftijd op het werk.nl


	Auteurs gezocht voor A&O-items
	Voor het komend jaar zoekt de redactie van A&O-items weer NIP-leden die af en toe een artikel of column willen schrijven. Het gaat om actuele onderwerpen gerelateerd aan het werkveld van de A&O-psycholoog. Klik op KOPIJ rechtsboven in deze Nieuwsbrief voor meer informatie. Wilt u volgend jaar een bijdrage leveren, mail dan naar A&O-items.

	4e Themacongres Gezondheidsmanagement Deadline abstracts 30 november 2008 WAOP Voorjaarssymposium Deadline abstracts 15 januari 2009




	Kookboek Sociale Innovatie - Visies en verhalen
	Een helder overzicht van de huidige ontwikkelingen op het gebied van sociale innovatie. In het boek kunt u een kijkje in de keuken nemen bij ruim twintig organisaties die de eerste stappen hebben gezet.


	Waarderend organiseren - Appreciative inquiry: Co-creatie van duurzame verandering
	Gezaghebbend Nederlands werk over Appreciative Inquiry. AI staat voor een positieve kijk op verandering in organisaties. Meer betrokkenheid, meer succes en een duurzamer resultaat.


	De depressie-epidemie
	Nederland hoort tot de meest gelukkige landen. Maar anti-depressiva zijn de meest geslikte medicijnen. En talloos zijn de therapieën, zelfhulpboeken en internetpagina's over depressiviteit.


	Het succes van online coaching - Waarom het zo goed werkt
	Mirjam Windrich laat vanuit verschillende perspectieven de voordelen van online coaching zien: voor de cliënt, de werkgever en de coach.


	Het spel en de kikkers - Besturing van professionele organisaties
	Leidinggeven aan professionals gaat niet alleen over het spel maar ook over het speelveld. Werkt u als leidinggevende in een 'professionele organisatie'? Prima, maar wat is dat eigenlijk?


	Natuur werkt! - Inspiratie en werkvormen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties
	Natuur werkt! slaat een brug tussen ervaringen in de natuur en ontwikkelingsprocessen van mensen en organisaties.


	Mindfulness in leiderschap
	Mindfulness is populair bij de nieuwe generatie leiders. Mindfulness maakt helder, vermindert stress en zorgt ervoor dat u optimale resultaten bereikt.

Prijsschieten

Peter Ambagtsheer
Johan van Klaassen wordt beoordeeld door een groep assessors. Johan moet 'als directeur' een vergadering met zijn MT voorzitten over bezuinigingen. Hij krijgt als instructie mee dat er tegenstrijdige belangen spelen, maar dat er knopen moeten worden doorgehakt. Er is een krachtige oplossing nodig op korte termijn, het bedrijf is in crisis en loopt gevaar!

Ziek van verveling?
Wat te doen met de nieuwste 'kantoorziekte'

Renske Jurriëns
Een nieuwe kantoorziekte dook deze zomer plotseling op: de bore-out. Twee Zwitserse organisatie-
adviseurs lanceerden het fenomeen en de media smulden er van. Iemand verveelt zich op zijn werk en raakt daarvan overspannen. Zo kort door de bocht werd het neergezet. Wat moet je als psycholoog met zo'n modegril. Omarmen, nuanceren of negeren?

Werkdruk bestaat niet

Klaas Notenbomer
De werkdruk in het onderwijs is weer een 'hot' gespreksonderwerp. Bonden en werkgevers steggelen over minder lesuren om de werkdruk te verminderen. Verhitte discussies waarin stellingen over en weer vliegen en standpunten onverenigbaar lijken. En waar gaat het eigenlijk over? Wat is dat nu eigenlijk, die werkdruk in het onderwijs?

Lustrumcongres 70 jaar NIP - Sofa, scan, praten en pillen

Het Nederlands Instituut van Psychologen bestaat 70 jaar! Om dit te vieren organiseert het NIP op 3 december 2008 een groots congres in Haarlem over de uitdagingen voor de psycholoog in de 21ste eeuw.

NIP-sectie MW&O: Workshop Testen en Assessen

Op 11 december 2008 organiseert de nieuwe NIP-sectie Mens, Werk en Organisatie (MW&O) de workshop Testen en Assessen: van de keuze van instrumenten en interpretatie van de uitkomsten tot de rapportage van de resultaten. Sprekers Rendel de Jong en Aart Kooreman. Locatie: Utrecht.

NIP-sectie MW&O: Workshop Sociale Innovatie

Op 12 december 2008 organiseert de nieuwe NIP-sectie Mens, Werk en Organisatie (MW&O) de workshop Sociale Innovatie. Dr. Caroline Dusschooten presenteert haar Kookboek Sociale Innovatie. Op interactieve wijze gaat men daarmee aan de slag. Locatie: Utrecht of Amsterdam.

Master of Human Resources

Het congres Master of Human Resources vindt plaats op 12 december 2008 in het Okura Hotel in Amsterdam. Tijdens deze crash course hoort u vijf masters over de nieuwste trends en ontwikkelingen in het human resources werkveld.

Seminar Leidinggeven aan professionals? Niet doen!

Op 18 december 2008. Door: prof.dr.ir. Mathieu Weggeman. Over dienend leiderschap, over de kenmerken en eigenaardigheden van professionals, over hun belangrijkste productiefactor: kennis, over een van hun moeilijkste taken: innoveren en over vakmanschap, meesterschap en altijd maar blijven leren. Locatie: de Vlindertuin te Zuidlaren.

NIP-sectie A&G: Mediation kennis en -vaardigheden voor de A&G-psycholoog

Op 5 februari 2009 organiseert de NIP-sectie A&G de themamiddag Mediation kennis en -vaardigheden. De bijeenkomst begint met een redeloos uit de hand lopend arbeidsconflict. Het is spel, maar dat vergeet je en het venijn is er niet minder om. Locatie: Utrecht.

14th European Congress of Work and Organizational Psychology

The 14th European Congress of Work and Organizational Psychology will be held in Santiago de Compostella (Spain), May 13-16, 2009 under the auspices of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). The theme is: Developing people in 21st century organizations: global and local perspectives.

11th European Congress of Psychology (ECP 2009)

The 11th European Congress of Psychology (ECP 2009) will be held in Oslo (Norway), July 7-10, 2009. The proverb for the Congress, A rapidly changing world - challenges for psychology, is manifested through three different strands.

Vaardigheidstrainingen SGBO professional development (Radbout Universiteit)

SGBO professional development organiseert vaardigheidstrainingen voor ervaren professionals (A&O-psychologen, bedrijfs-, verzekeringsartsen) werkzaam op het terrein van arbeid en gezondheid. Het betreft interactief onderwijs in kleine groepen: veel concrete oefeningen, verbinden van theorie en praktijkervaring, casusbesprekingen en reflectie.

Nascholing voor organisatieadviseurs en coaches RINO Noord-Holland

De RINO Noord-Holland biedt een samenhangend scholingspakket aan voor organisatieadviseurs en coaches. Kenmerkend voor alle activiteiten is de toepassing van psychotherapeutische expertise in de organisatieadvies- en coachpraktijk. Leden van het NIP en de Ooa krijgen korting op alle activiteiten.

Bij- en nascholen bij de NSPOH

De NSPOH (Netherlands School of Public & Occupational Health) biedt actueel onderwijs voor alle disciplines in de occupational health. Het onderwijs varieert van klinische onderwerpen tot organisatie- en beleidsadvies, gericht op uw dagelijkse praktijk en uw persoonlijk functioneren.

Schouten & Nelissen University - Master Human Development

Zoekt u wetenschappelijke verdieping op het gebied van mens en ontwikkeling in organisaties? De Master Human Development biedt het u, met mogelijkheid u te specialiseren in HRD, stressmanagement, conflict-
management, coaching en training. Start 23 januari 2009. Mastermodules zijn ook los te volgen. Leden van de NIP-sector A&O en WAOP krijgen 15% korting.

Cursussen Stichting Training en Scholing NIP

De stichting Training & Scholing NIP heeft haar activiteiten beëindigd en geeft geen cursussen meer. Een aantal trainingen wordt voorgezet door de docent zelf, onder eigen verantwoordelijkheid.