![]() |
||||
|
NIEUWSBRIEF ARBEIDS- & ORGANISATIEPSYCHOLOGIE |
||||
|
Goed gezondheidsbeleid gaat gepaard met een lager ziekteverzuim Als werkgevers hun gezondheidsbeleid op orde hebben gaat dit gepaard met een lager ziekteverzuim van werknemers. Dit is een van de conclusies uit het TNO-rapport 'Profiel Arbeid en Gezondheid 2005'. In deze publicatie presenteert TNO cijfers en trends over de gezondheid van werkenden en niet-werkenden in Nederland. Ook komen gezondheidsverschillen tussen werkenden en niet-werkenden, de arbeidsomstandigheden van werkenden met een aandoening, de effecten van (bedrijfs)fitness en de effecten van gezondheidsbeleid van werkgevers aan de orde. Centraal staat de manier waarop arbeid en gezondheid elkaar beïnvloeden. De publicatie 'Profiel Arbeid en Gezondheid 2005' biedt een overzicht van de ontwikkelingen en trends dat interessant is voor beleidsmedewerkers, werkgevers, werknemers en zorgverleners. Belangrijkste conclusies:
'Profiel Arbeid en Gezondheid 2005,' auteurs J.F. Ybema en M. Evers, ISBN 90-5986-166-3, is een uitgave van TNO. Deze publicatie is tot stand gekomen in het kader van het onderzoeksprogramma Arbeid en Gezondheid van TNO dat wordt uitgevoerd in samenwerking met het Ministerie voor Volksgezondheid Welzijn en Sport. Meer informatie: Bron: TNO Arbeid
|
||||
| [AenO-items] [BeleidNIP2006] [publiekscampagne] [Tijdsdruk] [Gezondheid] [Profileren] [Brand] [Beroepsethiek3] [ITC-congres] [Trainerscafe] [T&S1-NIP] [RINO-NH] [Gedoe] [Calimero] [Branden] [Verkopen] [Telegraafnov2005] [Volkskrantnov2005] [NRCnov2005] |