![]() |
||
|
NIEUWSBRIEF ARBEIDS- & ORGANISATIEPSYCHOLOGIE |
|
Arsenaalbijeenkomst over nut en noodzaak van referentieonderzoek Tijdens de arsenaalbijeenkomst wordt ingegaan op een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure: het referentieonderzoek. Het arbeidsverleden van een potentiële kandidaat alleen zegt niet voldoende. Het is vanzelfsprekend dat de opdrachtgever volledige garantie wil hebben over de juistheid van de aangeboden informatie. Om deze garantie te geven, kan een referentieonderzoek uitkomst bieden. Maar hoe pak je dit aan? Waar moeten we op letten bij een referentieonderzoek? Om helderheid te scheppen over dit onderwerp is een drietal gastsprekers uitgenodigd: de heer B. van Loon (KPMG Forensic Services), de heer J. de Leeuw (Boer & Croon) en de heer A. Legger (Hoffmann Bedrijfsrecherche). Zij zullen vanuit allerlei invalshoeken ingaan op referentieonderzoek, waarbij u kunt denken aan:
U kunt actief meepraten, discussiëren en ervaringen uitwisselen over dit onderwerp. Na afloop is er een borrel en een hapje, waarbij u met collega’s en de spreker van gedachten kunt wisselen. Voor aanmelding en meer informatie: Programma Locatie
|
|||
| [AenO-items] | |||