Indien u deze e-mail niet goed ontvangt, klik dan hier voor de webversie
Jaargang 10, nummer 1, februari 2012


Heuglijk nieuws in de eerste editie van dit jaar. Vrijdag 9 maart 2012 lanceert de NIP-sector A&O het register Arbeid- en Organisatiepsycholoog NIP. Een mijlpaal om te vieren. Met een groot A&O-congres. Op 9 maart. Komt allen!

 

 

    verschijning
    & deadlines

    contact
    afmelden
    archief

De creatieve kracht van het onverwachte
De wereld om ons heen wordt steeds diverser. Wat doet dat met de creatieve vermogens van mensen? Hoogleraar A&O-psychologie Carsten de Dreu ontving een Marie Curie voor onderzoek hiernaar. Bron: UvA
Werkvermogen van Y-generatie slechter dan van oudere collega's 
Dit blijkt uit vitaliteitsonderzoek van het SKB. Het onderzoek werpt ook ander licht op de uitkomsten uit de WorkAbilityIndex (WAI). Bron: SKB 
HR mag de CEO best een beetje opvoeden
HR vraagt zich al jaren af wat het moet doen om een echte businesspartner te zijn. Maar een partnerschap is tweerichtingsverkeer. Bron: Intermediair PW
Macht corrumpeert niet
Gerben Langendijk onderzocht hoe machtservaring en eerlijkheidsbelevingen het gedrag van individuen binnen organisaties beÔnvloeden. Bron: OU
Geluk de ene dag, is Eureka de andere dag
Creatieve medewerkers zijn van onschatbare waarde voor een bedrijf en worden doorgaans gekoesterd door werkgevers. En dat is met reden. Bron: MT
De versnelling van de banenvernietiging
Werknemers met een gemiddelde opleiding en een gemiddelde baan staan binnenkort op straat. Gemiddeld is niet goed genoeg meer. Bron: MT
Zeer hoge werkdruk en imagostress in de financiŽle sector
Werknemers in de financiŽle sector ervaren een zeer hoge werkdruk en meer dan de helft van het bankpersoneel heeft last van 'imagostress'. Bron: FNV
Management in a Humanitarian Organization
Het personeelsbeleid van Artsen zonder Grenzen (AzG) is professioneel en idealistisch. Tegelijkertijd ziet de organisatie zich gesteld voor een aantal uitdagingen, zo blijkt uit onderzoek van Valeska Korff. Bron: RUG
Loyale leidinggevenden in het voorgezet onderwijs niet vervreemd van docenten

De vermeende tegenstelling tussen managers en professionals in de publieke dienstverlening is uitgegroeid tot een maatschappelijk probleem, aldus Bas de Wit in zijn proefschrift. Bron: UU

Deeltijdwerk zorgt voor verdringing op de arbeidsmarkt
Deeltijdwerk wordt door de meeste Nederlanders als ideale oplossing gezien. Toch kleven er nogal wat nadelen aan, constateert Wiemer Salverda. Bron: UvA
De zzp'er: het spanningsveld tussen flexibiliteit en onzekerheid
De positie van de zzp'er moet worden versterkt, betoogt Gerrard Boot in zijn oratie. Een grote groep verdient te weinig en is te afhankelijk van ťťn opdrachtgever. Bron: gidsonline.nl
Scherp in werk - Vijf routes naar optimale inzetbaarheid
Een omvangrijk researchproject naar arbeidsmotivatie. Vijf gerenommeerde onderzoeksteams en -adviesbureaus ontwikkelden vijf nieuwe methoden waarbij job crafting centraal staat.
Verwaarloosde organisaties - Introductie van een nieuw concept voor organisatieprofessionals

In een verwaarloosde organisatie ontbreekt het langdurig aan sturing en begeleiding. De relatie tussen leiding en medewerkers is ernstig verstoord of zelfs verbroken.

Corporate Universities - Aanjagers van de lerende organisatie
Het antwoord op de vraag hoe bedrijven hun leervermogen kunnen inzetten om constant aangepast te blijven aan een steeds complexere omgeving.
Van binnen weet je alles - Handboek voor lichaamswijsheid

De congruentie tussen denken, voelen en doen. Een congruentie die zich manifesteert in Assertivititeit, Authenticiteit en Autonomie, de drie domeinen van Natuurlijk Leiderschap.

Intervisiecoaching - Kortdurende begeleiding van lerende groepen

Intervisiecoaching, het kortdurend begeleiden van intervisiegroepen, vraagt om een wezenlijk andere invulling dan bijvoorbeeld teamcoaching of begeleide intervisie.

Ygenwijs - Generatie Y ontmoet X, pragmaten en babyboomers
De generatie werkende junioren, Generatie Y (geboren tussen 1985 en 2000) zorgt nu al voor opschudding: ze denken en werken anders dan het bedrijfsleven gewend is.
Het egeleffect - Executive coaching en het geheim van high-performanceteams
De mens worstelt net als de egel, met zijn behoefte anderen op te zoeken maar tegelijkertijd afstand te bewaren. Dť reden waarom teamleden er niet in slagen succesvol samen te werken. 
Een vreemde tegenstrijdigheid
Peter Ambagtsheer
Binnen de psychologie is de ontwikkeling van mensen een belangrijk aandachtsgebied. Toch bespeur ik hier en daar een vreemde tegenstrijdigheid.
Talent stelt eisen aan People Management
Bernadette Janssen
Onderzoek wijst uit dat ook in barre financiŽle tijden Engagement erg belangrijk blijft. De vraag rijst hoe je Engagement in organisaties kan bevorderen.
De psychologie van coaching (1)
Sandra Rethmeier
In een drieluik belicht Sandra Rethmeier drie aspecten van de psychologie van coaching. In deze A&O-items Coaching: kunst of kunde? 

INTERNETPUBLICATIES 

 
  • A&O-Congres 2012 & Lancering register Arbeid- en Organisatiepsycholoog NIP
    9 maart 2012: Utrecht
  • Dag van de Zelfstandige 2012
    14 maart 2012: Utrecht
  • Congres BA&O Lijden of leiden door de recessie?
    23 maart 2012: Utrecht 
  • Symposium Scherp in werk
    3 april 2012: Driebergen
  • E-Learning Event 2012
    3-4 april 2012: Den Bosch
  • 10th Conference European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)
    11-13 april 2012: ETH ZŁrich, Zwitserland
  • AI-congres
    25-28 april 2012: Gent, BelgiŽ
  • The 27th Annual Conference of the Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP)
    26-28 april 2012: San Diego, California
  • Jaarcongres HRM in de Overheid
    24 mei 2012: Nijmegen
  • 8th International Conference on Workplace Bullying & Harassment - Future Challenges
    12-15 juni 2012: Copenhagen, Denemarken
  • IWP International Conference 2012
    26-28 juni 2012: Sheffield, UK
  • EAWOP Small Group Meeting - Advances in the Psychology of Entrepreneurship
    29 juni-1 juli 2012: Sheffield, UK
  • The 8th Conference of the International Test Commission (ITC)
    3-5 juli 2012: Amsterdam
  • 30th International Congress of Psychology (ICP)
    22-27 juli 2012: Locatie: Kaapstad, South Africa
  • Jaarcongres HRM in de Zorg
    18  september 2012: Nijmegen
  • 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
    22-25 mei 2013: MŁnster, Duitsland
  • The 13th European Congress of Psychology (ECP)
    9-12 juli 2013: Stockholm, Zweden
Nascholing voor organisatieadviseurs en coaches RINO Noord-Holland
De RINO Noord-Holland biedt een samenhangend scholingspakket aan voor organisatieadviseurs en coaches. Kenmerkend voor alle activiteiten is de toepassing van psychotherapeutische expertise in de organisatieadvies- en coachpraktijk. Leden van het NIP en de Ooa krijgen korting op alle activiteiten.
Bij- en nascholen bij de NSPOH
De NSPOH (Netherlands School of Public & Occupational Health) biedt actueel onderwijs voor alle disciplines in de occupational health. Het onderwijs varieert van klinische onderwerpen tot organisatie- en beleidsadvies, gericht op uw dagelijkse praktijk en uw persoonlijk functioneren.
Executive opleiding Coaching en Consulting in Context (USBO)
September 2012 start het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO), academisch kenniscentrum Universiteit Utrecht, met de executive opleiding Coaching en consulting in context - Theorie en praktijk van werken met onbewuste dynamiek in organisaties. Leden van de NIP-sector A&O en WAOP krijgen Ä 1000,- korting bij deelname.