NIEUWSBRIEF ARBEIDS- & ORGANISATIEPSYCHOLOGIE
Jaargang 3 - nr. 1 - februari 2005

Verslag WAOP-conferentie 2004

De WAOP-conferentie van 2004 vond op 19 november plaats. Als locatie voor de conferentie was de Universiteit Utrecht gekozen. Zoals elk jaar was deze conferentie een succes voor alle deelnemers: aio’s konden hun onderzoek presenteren, en voor anderen was het een goede gelegenheid om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen in de Nederlandse arbeids- en organisatiepsychologie en het contact met andere onderzoekers te onderhouden.

Na de opening van de conferentie door Wilmar Schaufeli, hield Janka Stoker een keynote-presentatie met de titel The edge of research. Over studenten als proefpersonen, kleine n'en en echte organisaties. In deze keynote vertelde Janka Stoker, vanuit haar eigen ervaring, wat de belangrijkste verschillen in onderzoeksfocus zijn tussen het bedrijfsleven en de universiteit.

De rest van de dag bestond uit verschillende sessies, variërend van 'Macht en leiderschap' en 'Teams' tot 'Werk-huis interferentie'. Voornamelijk aio’s presenteerden tijdens deze sessies hun onderzoek. Alle sprekers hadden voorafgaand aan de conferentie een paper ingestuurd. Op basis van deze papers kregen de sprekers direct aansluitend op hun presentatie constructieve feedback van discussianten. Op deze manier was er genoeg stof voor discussie en het uitwisselen van ideeën.

Zoals gebruikelijk werd aan het eind van de dag de Best Paper Award uitgereikt. Dit jaar ging de award naar Kyra Luijters van de Rijksuniversiteit Groningen voor haar paper Acculturation in organizations: when a dual identity is evaluated most positively. Deze paper beschrijft haar onderzoek naar de gewenste acculturatiestrategie van niet-Nederlandse werknemers binnen organisaties en de psychologische mechanismen die aan verschillende typen acculturatiestrategieën ten grondslag liggen.

De conferentiecommissie bestond in 2004 uit Wilmar Schaufeli, Saar Langelaan, Despoina Xanthopoulou, Richta IJntema en Antje Gerstel-Kuijper van de WAOP-sectie Psychologie van Arbeid, Gezondheid en Organisatie (PAGO). De commissieleden hopen dat de WAOP-conferentie van volgend jaar weer net zo’n succes wordt en wensen de nieuwe conferentiecommissie veel succes bij de organisatie.