NIEUWSBRIEF ARBEIDS- & ORGANISATIEPSYCHOLOGIE
Jaargang 3 - nr. 1 - februari 2005
NSvP reikt David van Lennep scriptieprijs uit
De Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) heeft op 25 februari in Utrecht de David van Lennep scriptieprijs uitgereikt. Deze prijs wordt jaarlijks toegekend aan drie studenten die een vernieuwende scriptie hebben geschreven op het gebied van de arbeids- en organisatiepsychologie. De scriptieprijs is een van de manieren waarop de NSvP innovatie op dit terrein wil stimuleren. Voor elk van de drie prijswinnaars is een prijzengeld van 3500 euro beschikbaar.
Van de ongeveer honderdvijftig afstudeerscripties op het gebied van de arbeids- en organisatiepsychologie die het afgelopen jaar werden geschreven, zijn er door de Nederlandse universiteiten zestien genomineerd voor de David van Lennep scriptieprijs. Een onafhankelijke jury beoordeelde de originaliteit van de genomineerde scripties. Deze jury bestond dit jaar uit prof.dr. Thierry, mevrouw dr. Ott en mevrouw dr. Altink.
De eerste prijs is gewonnen Susan de Grijp. Haar scriptie How could internal communication be applied to manage inter-group relations? toont aan dat kenmerken van interne communicatie samenhang vertonen met intergroepsrelaties. De jury roemt met name de manier waarop Susan de Grijp de conclusies van haar onderzoek in verband brengt met zowel theoretische overwegingen als met wat managers in de praktijk met die conclusies zouden kunnen doen. Omdat interne communicatie een factor is die bij uitstek onder controle van het management staat, maar ook omdat blijkt dat voor effectieve communicatie geen grote investeringen nodig zijn, is haar onderzoek van grote praktische waarde.
De tweede prijs is toegekend aan Job van Schalk, die met zijn scriptie een belangrijke verfijning heeft aangebracht in de kennis van effectieve onderhandelingsstrategieën. Uit zijn onderzoek blijkt dat het gebruik van vuistregels bij onderhandelingen nuttig is. Dit geldt vooral voor complexe onderhandelingen. In deze situaties leidt het toepassen van vuistregels tot betere resultaten en het voorkomt dat er een impasse ontstaat. De scriptie geeft een overzicht van welke technieken het best gebruikt kunnen worden in welke onderhandelingssituatie, en door welk type onderhandelaar.
Caren de Graaff-Wijnberg won de derde prijs voor haar scriptie Ik zie, ik zie, wat jij niet ziet, over stigmatisering van mensen met psychische klachten als barrière voor arbeidsreïntegratie. De scriptie laat niet alleen zien dat stigmatisering een reëel verschijnsel is, maar ook, en dat is de positieve conclusie van dit onderzoek, dat stigmatisering beïnvloed kan worden. Caren de Graaff-Wijnberg doet een aantal aanbevelingen die de kans op een succesvolle reïntegratie van werknemers kunnen vergroten.
Alle scripties, zowel die van de drie prijswinnaars als van de genomineerden, zijn via de website van de NSvP te downloaden. Kijk hiervoor op: http://www.nsvp.nl.