Indien u deze e-mail niet goed ontvangt, klik dan hier voor de webversie
Jaargang 6, nummer 2, april 2008

 

Beste collega,

In deze nieuwsbrief: Hans Kombrink aan het NIP-roer, overgewicht, de zorgverzekeringswet en testgegevens. Een oproep aan psychologen in loondienst die een postmasteropleiding volgen. De David van Lennep Scriptieprijs. Ellen Spoor en Nico van Yperen bezien perfectionisme,  Paul Westerman 'linkt naar' topsport, Peter Ambagtsheer wil niet voor scheidsrechter spelen, en Tristan Lavender en René Maas gaan met elkaar in discussie.

De redactie








 
Hans Kombrink nieuwe voorzitter van het NIP

Op 27 maart 2008 is Hans Kombrink benoemd tot voorzitter van het NIP. Kombrink volgt hiermee Jan Boelhouwer op die op 1 januari jl. aftrad om zitting te nemen in de Tweede Kamer.
NIP neemt deel aan Partnerschap Overgewicht Nederland 

Op 15 april jl. is op initiatief van het ministerie van VWS het Partnerschap Overgewicht Nederland gestart. Doel: partijen die betrokken zijn bij de zorg voor mensen samen te laten werken. Het NIP heeft zijn medewerking aan het partnerschap toegezegd door het ondertekenen van een intentieverklaring.
Psychologen en psychotherapeuten in financiële problemen

De invoering van de nieuwe Zorgverzekeringswet brengt psychotherapeuten en psychologen in de tweedelijnszorg in moeilijkheden. Vrijgevestigden kunnen hun declaraties niet meer maandelijks indienen bij verzekeraars. Het NIP en de NVVP stuurden een brandbrief aan minister Klink van Volksgezondheid.
NIP-advies over inzage testgegevens

Het Algemeen Bestuur van het NIP scherpt het standpunt over inzage in testgegevens aan.
Proefschrift Better together: antecedents and consequences of perceived expertise dissimilarity and perceived expertise complementarity in teams 

Organisaties maken steeds vaker gebruik van teams die bestaan uit leden die van elkaar verschillen. Aad Oosterhof onderzocht waarom sommige leden van dergelijke teams effectief samenwerken terwijl andere teamleden samenwerkingsproblemen ervaren.
Onderzoek naar managen van diversiteit wint
Jaarlijks reikt de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek de prestigieuze David van Lennep Scriptieprijs uit voor vernieuwende universitaire afstudeerscripties op het gebied van arbeid en organisatie. Steven de Kroes kreeg de eerste prijs voor zijn scriptie Diversity and group decision-making: the moderating role of leadership. 
Sollicitant denkt het vaak beter te kunnen 
Op de huidige arbeidsmarkt hebben werkzoekenden het voor het zeggen. Eén op de drie sollicitanten denkt het sollicitatiegesprek beter te kunnen voeren dan de P&O-er of recruiter tegenover hem.
Genoeg maatregelen voor topvrouw
De PvdA overweegt bedrijven te verplichten een bepaalde hoeveelheid topfuncties door vrouwen te laten vervullen. Ondernemers en werknemers vinden dat er in hun organisatie genoeg wordt gedaan om vrouwen in topfuncties te krijgen.
Ziekteverzuim door overgewicht: 600 miljoen 
Ziekteverzuim door te zware werknemers kost jaarlijks 600 miljoen euro. Daarvan komt het grootste gedeelte voor rekening van mensen die lijden aan ernstig overgewicht (ruim 400 miljoen).
 
Vergoedt uw werkgever uw postmasteropleiding?

Het NIP onderzoekt de (arbeids)voorwaarden waaronder leden opleidingen en registratietrajecten volgen. De uitkomsten zullen worden gebruikt als onderbouwing bij de inzet voor cao’s en arbeidsvoorwaardenbeleid. Doe nu mee aan het onderzoek.

WAOP-conferentie 2008 - Call for abstracts
Deadline voor abstract submission: June 14, 2008.
 
14th European Congress of Work and Organizational Psychology - Call for abstracts
Deadline voor abstract submission: October 3, 2008.
Handboek Vitaliteit - Vitale medewerkers hebben recht op een vitale organisatie
Er is momenteel veel aandacht voor de vitale medewerker: hoe kunnen mensen gezond en vitaal worden en blijven? Indien de medewerker, het individu, zich vitaal voelt, kan de organisatie zich ook ontwikkelen. Zonder vitale mensen is er geen vitale organisatie en omgekeerd.

Oog voor verschil - Het beste uit diversiteit door criteriumgericht selecteren
Sommige werknemers hebben hun baan te danken aan hun voorkeur voor sinaasappels. Deze wonderlijke selectie is minder uniek dan zij lijkt, constateert Paul Abell. Veel organisaties streven naar meer diversiteit binnen het bedrijf. Vaak lukt het niet die ambitie waar te maken.
Veranderdiagnose - De onderstroom van organiseren
Driekwart van de verandertrajecten mislukt. Veel veranderaars kijken wel, maar zien weinig. Veranderdiagnose biedt daarom op een bijzondere wijze een inleiding tot de organisatiediagnostiek: via kunstvormen. 
Excelleren = optimaliseren én innoveren
Steeds meer organisaties zijn zich ervan bewust dat ze zich alleen kunnen onderscheiden als ze optimaliseren weten te combineren met innoveren. Maar het gelijktijdig kunnen optimaliseren en innoveren lijkt een paradox.
Betrokkenheid als sleutel - Waarom organisatieveranderingen slagen of falen
Een organisatieverandering invoeren is niet zo eenvoudig als een boek uit de kast halen, het stappenplan volgen en de complimenten in ontvangst nemen.
Toptalent - De 9 universele criteria van toptalent
Wie zijn de absolute toptalenten van deze tijd - vooral - waar herkent u ze aan? Hebben ze eigenlijk wel gemeenschappelijke kenmerken en wat onderscheidt hen van 'gewoon' goede talenten? Toptalent is een zoektocht naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent. 
De anti-huftermethode
Robert Sutton laat zien dat hufters op het werk geen kleine hinderpalen maar serieuze obstakels voor succes zijn. Hij biedt strategieën voor het overleven en terugvechten in organisaties die worden geteisterd door eikels, tirannen, halve garen, kloothommels en andere schadelijke personen.
Ontregelen - De herovering van de werkvloer
Een kwart eeuw schrijft, denkt en praat Jos van der Lans inmiddels over de publieke sector in Nederland. Over welzijnswerkers, politieagenten, docenten, jeugdzorgers en thuiswerkers, over al die professionals die de samenleving als werkvloer hebben. Alleen zien we ze daar steeds minder.
De voetafdruk van de manager 
Peter Ambagtsheer
Vertrekken bij een werkgever, zeker als de omstandigheden het nodig maken, is nooit leuk. Ik raad opdrachtgevers graag aan om het afscheid zo feestelijk mogelijk te maken. Wanneer ik de verhalen van kandidaten hoor over hun vorige werkgever, dan blijkt dat lang niet iedereen daartoe in staat is. 

Perfectionisme: adaptief of maladaptief? 
Ellen Spoor en Nico W. van Yperen
Altijd streven naar volmaaktheid maar nooit tevreden met de geleverde prestaties. Misschien herkent u dit bij uzelf, een collega of iemand uit uw naaste omgeving. Maar moet perfectionisme nu gezien worden als een slechte eigenschap of zitten er ook positieve kanten aan? 
De A&O-psycholoog als tienkamper 
Paul Westerman
Af en toe verzorg ik een lezing voor psychologiestudenten. Meestal gaat het over de mogelijkheden die er zijn om als A&O-psycholoog aan de slag te gaan. Als ik onze nieuwe generatie vakgenoten hierover vertel, duizelt het wel eens voor hun ogen. 
 
Maakt online assessment de psycholoog overbodig? (Tristan Lavender)

Reactie (René Maas)
Ben ik nou zo ouderwets dat ik nog steeds denk dat ervaring en expertise er toe doen, ook bij assessment?
Naschrift (Tristan Lavender)
Een laatste stuiptrekking van een ouderwetse psycholoog die de automatiseringstrein heeft gemist?

Gezond in Bedrijf - Hét HR event voor gezondheidsmanagement en vitaliteit 

Gezonde mensen doen hun werk beter en hebben meer plezier en energie. Dat geeft organisaties een dynamiek die succes afdwingt. En in succesvolle organisaties zijn mensen gezonder. Gezond in Bedrijf vindt plaats op 21 en 22 mei 2008 in Amsterdam.
Bedrijfsgeneeskundige Dagen NVAB 2008
Het 2-daagse congres van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfskunde vindt dit jaar plaats op 29 en 30 mei 2008 in Arnhem. Het thema van deze BG-dagen is: Van denken naar doen.
Artis Symposium 2008 - De vrije wil? 
Op 6 juni 2008 organiseert de Stichting Psychoanalyse & Psychiatrie in Amsterdam het Symposium De vrije wil? Het programma bestaat uit debatten.
IWP Conference 2008
The IWP conference will take place on 19th - 20th June 2008 at St Paul's Hotel, Sheffield UK, preceded by a series of workshops and an early career event on 18th June. The theme of the conference is: Work, Well-being and Performance: New Perspectives for the Modern Workplace.
16th Annual Conference IERA 2008
The 16th annual conference of the International Employment Relations Association (IERA) will take place June 30 - 2 July 2008 at Radboud University, Nijmegen. This year's core conference theme is Diversity and New Employment Relations.
6th Conference of the International Test Commission (ITC)
Het thema van de conferentie luidt: The Impact of Testing on People and Society; Enhancing the Value of Test Use. De sector A&O van het NIP is 'Silver' sponsor van deze conferentie, die plaatsvindt van 14 tot 16 juli 2008 in Liverpool UK.
 
XXIX International Congress of Psychology (ICP 2008)
ICP 2008, hosted by the German Federation of Psychological Associations, under the auspices of the International Union of Psychological Science (IUPsyS), will take place July 20 - 25, 2008 in Berlin, Germany. It offers a scientific program that will include more than 80 invited addresses with speakers from 44 countries and more than 200 invited symposia conveners from over 60 countries.
EAWOP Small Group Meetings - Job Insecurity in Europe: State of the Art and New Directions
The meetings will be organised on 17 - 19 september 2008 in Leuven, Belgium. The aims are: a) to present a state of the art of research on job insecurity, b) to discuss some unresolved issues in job insecurity research, c) to outline directions for future research, and d) to build a network of scholars focussing on job insecurity.
34th International Congress on Assessment Center Methods

The International Congress on Assessment Center Methods is an annual conference for assessment and HR professionals. This congress will focus on how to increase the odds of success and measurement by bottom-line impact. The conference will take place September 22 - 24, 2008 in Washington DC.
Cursussen Stichting Training en Scholing NIP

De Stichting Training en Scholing NIP organiseert in 2008 de opleiding Mediation Algemeen, de training Motivational Interviewing, cursussen voor trainers/coaches, een workshop Werk en Psychische klachten, een cursus Zelfstandige Vestiging en een Telefoontraining voor medewerkers/ondersteunend personeel.
 
Nascholing voor organisatieadviseurs en coaches RINO Noord-Holland
De RINO Noord-Holland biedt een samenhangend scholingspakket aan voor organisatieadviseurs en coaches. Kenmerkend voor alle activiteiten is de toepassing van psychotherapeutische expertise in de organisatieadvies- en coachpraktijk. Leden van het NIP en de Ooa krijgen korting op alle activiteiten.
Bij- en nascholen bij de NSPOH
De NSPOH (Netherlands School of Public & Occupational Health) biedt actueel onderwijs voor alle disciplines in de occupational health. Het onderwijs varieert van klinische onderwerpen tot organisatie- en beleidsadvies, gericht op uw dagelijkse praktijk en uw persoonlijk functioneren.
 
Schouten & Nelissen University - Master in Modules
Tijd is kostbaar. Dus moet u keuzes maken. Hoe verdeelt u uw tijd tussen privé en werk, ontspanning en inspanning? Geen tijd voor een volledige masteropleiding? Bij S&N University volgt u de modules die u wilt. Op het moment dat het u uitkomt. Leden van de NIP-sector A&O en WAOP krijgen 15% korting op de psychologiemodules.