NIEUWSBRIEF ARBEIDS- & ORGANISATIEPSYCHOLOGIE
Jaargang 3 - nr. 2 - april 2005

Project Werk voor psychologen van start

Het NIP heeft onlangs samen met de Landelijke Vereniging van Eerstelijnspsychologen (LVE) subsidies verworven om de leidraad ‘Aanpak verzuim om psychische redenen’ te vertalen in een richtlijn voor de beroepsgroep. Het samenstellen en implementeren van deze richtlijn gebeurt in het project ‘Werk voor psychologen’.

De beroepsgroep wordt nauw betrokken bij alle fasen van dit project. Over de ontwikkeling van de richtlijn wordt gecommuniceerd via de media van de beroepsverenigingen, in de vorm van nieuwsbrieven, tijdens bijeenkomsten en via de website Werk voor Psychologen. Op deze website vindt u uitgebreide informatie over dit project.

De leidraad ‘Aanpak verzuim om psychische redenen’ waarop de richtlijn wordt gebaseerd, is het resultaat van het werk van een aantal overheidscommissies. Deze hebben zich sinds 2000 beziggehouden met vraag hoe de WAO-instroom beperkt kan worden. Psychische klachten zijn in ruim eenderde van de gevallen de oorzaak van instroom in de WAO. De leidraad biedt een overzicht van de praktische stappen die kunnen leiden tot snellere werkhervatting en herstel.

In de leidraad wordt de bedrijfsarts een cruciale rol toebedeeld in zowel de probleemanalyse als in de advisering over de klachtenbehandeling. Onderzoek van Commissie het Werkend Perspectief (CWP) wijst uit dat ruim veertig procent van de psychologen vindt dat de bedrijfsartsen te weinig kennis hebben van de aanpak van verzuim wegens psychische klachten. Ook is een groot deel van de professionals van mening dat verzuim om psychosociale factoren te veel wordt gemedicaliseerd.

Psychologen worden tot nu toe niet optimaal ingezet bij de behandeling en begeleiding van werknemers met psychische klachten. Een reden is dat slechts weinig psychologen expliciet rekening houden met het werk van hun cliënten. Daarnaast is het bedrijfsartsen, werkgevers, cliënten en zorgverzekeraars op dit moment niet voldoende duidelijk welke psychologen arbeidsgerelateerde problematiek op een werkgerichte wijze behandelen.

Commissie het Werkend Perspectief geeft inhoudelijke steun bij het tot stand brengen van de nieuwe richtlijn. Het Ministerie van Sociale Zaken, Stichting Instituut GAK, en de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) geven financiële ondersteuning aan het project.

‘Werk voor psychologen’ loopt tot december 2005 en zal bestaan uit de volgende fasen:

• Startbijeenkomst: om het gebruik van richtlijnen en werkwijzen in de praktijk te achterhalen, wordt een startbijeenkomst georganiseerd. Voor deze conferentie worden vertegenwoordigers van de wetenschap, de beroepsverenigingen en vooraanstaande leden binnen het vakgebied uitgenodigd.
• Ontwikkelen van de richtlijn: aan de hand van de uitkomsten van de startbijeenkomst en literatuurstudie wordt een conceptrichtlijn opgesteld.
• Praktijktest van de richtlijn: een eerste conceptrichtlijn wordt in de praktijk getest door vijftien psychologen Voor de evaluatie van de werkzaamheid van de richtlijn worden resultaatindicatoren opgesteld.
• Introductieconferentie: de ontwikkelde richtlijn en goede voorbeelden worden op een conferentie gepresenteerd aan de leden van het NIP en de LVE.
• Implementatie van de richtlijn: er wordt een curriculum opgesteld over het werken met de richtlijn. Tips voor werken met de richtlijn en goede voorbeelden van psychologen die werk betrekken in hun behandeling, worden in brochurevorm gepubliceerd.

Kijk voor meer informatie op de website van Werk voor psychologen.