NIEUWSBRIEF ARBEIDS- & ORGANISATIEPSYCHOLOGIE
Jaargang 3 - nr. 2 - april 2005

Profilering bij verzuim en reïntegratie: NIP-sector A&O zoekt deskundige en enthousiaste vrijwilligers

Onlangs heeft het bestuur van de NIP-sector A&O de notitie De A&O-psycholoog op het snijvlak van individu en organisatie besproken. De notitie behandelt de profilering van de A&O-psycholoog bij verzuimvraagstukken.

Het sectorbestuur zoekt nu een of meer A&O-psychologen die voor één dag per week ondersteuning kunnen bieden aan de verdere profilering van de beroepsgroep op het gebied van verzuim, reïntegratie en preventie van ziekteverzuim.

Het bestuur komt graag in contact met enthousiaste en deskundige vrijwilligers die de A&O-psycholoog verder op de kaart willen zetten op het gebied van verzuim en reïntegratie. Vanuit de sector A&O zijn al diverse activiteiten ondernomen om dit te bereiken:

• Er is een denktank Verzuim & Reïntegratie opgericht, met vier werkgroepen: 1. Politiek & Beleid, 2. Begeleiding, Advies & Behandeling, 3. Preventie en 4. Onderzoek & Ontwikkeling. In deze werkgroepen is materiaal ontwikkeld dat een overzicht biedt van de rol van A&O-psychologen bij het terugdringen van verzuim. Het voornemen is om dit materiaal in boekvorm te publiceren.
• De sector A&O is betrokken bij het project Werk voor Psychologen. Doel van dit project is het ontwikkelen van een uniforme richtlijn voor psychologen, waarin wordt omschreven hoe de werksituatie van cliënten kan worden opgenomen in de behandeling van verzuim wegens psychische redenen (zie ook het artikel hierover in deze nieuwsbrief).
• Sandra Rethmeier heeft de notitie De A&O-psycholoog op het snijvlak van individu en organisatie geschreven. Deze notitie, waarvoor de werkgroepen expertise hebben geleverd, bestaat uit een analyse van de huidige positie van A&O-psychologen bij verzuimvraagstukken en een actieplan om die positie via betere profilering te versterken. In de notitie wordt uiteengezet wat de (meer)waarde is van A&O-psychologen bij verzuim en reïntegratie.

Het belangrijkste doel van de profilering van de A&O-psycholoog op het gebied van verzuim en reïntegratie, is het op uitvoerend niveau inbrengen van kennis en ervaring van A&O-psychologen over het proces van verzuim en reïntegratie. Andere belangrijke doelen van een betere profilering zijn:

• een formele rol in de beoordeling en reïntegratie van psychisch arbeidsongeschikten;
• overheidssubsidie voor innovatie van het werkveld;
• financiële erkenning door verzekeraars van de activiteiten van de A&O-psycholoog;
• bekendheid bij werkgevers van de kennis van A&O-psychologen.

Bij de profilering is het belangrijk dat voor iedere doelgroep specifieke activiteiten worden ontwikkeld. Een voorbeeld hiervan is het leggen van contacten met vertegenwoordigers uit de politiek, met zorgverzekeraars, andere beroepsverenigingen en het bedrijfsleven.

Aan het actieplan dat tot een betere profilering van A&O-psychologen moet leiden, ligt noodzakelijkerwijs een visie op het proces van ziekteverzuim ten grondslag. Voor succesvolle profilering en een rol in bij de vermindering van ziekteverzuim is het nodig dat A&O-psychologen een denkkader formuleren naast de bestaande medische visie op arbeids(on)geschiktheid. Sandra Rethmeier geeft in haar notitie De A&O-psycholoog op het snijvlak van individu en organisatie een eerste aanzet tot zo'n visie, in de vorm van een psychosociaal model dat naast of samen met de bestaande medische zienswijze op arbeidsverzuim kan worden gebruikt

Het bestuur van de sector A&O wil de profilering van de beroepsgroep een flinke impuls geven en realiseert zich dat betrokkenheid van de leden van de verschillende NIP-secties daarvoor een essentiële voorwaarde is. Daarom wil het sectorbestuur graag in contact komen met deskundige vrijwilligers, die op een projectmatige manier de profilering van A&O-psychologen willen ondersteunen.

Het bestuur zoekt een of meer A&O-psychologen die op uitvoerend-, onderzoeks-, of beleidsniveau binding hebben met verzuim en reïntegratie. We zoeken een of meer gedreven collega's: strategische denkers die in staat zijn zich ten minste één dag per week vrij te maken voor de profilering van de A&O-psycholoog.

Voor inlichtingen kunt u contact opnemen met Jaap van den Broek, voorzitter van de NIP-sectie Arbeid & Gezondheid, tel. 020 – 676 06 76, e-mail: jaapvdb@dds.nl, of met Tinka van Vuuren, portefeuillehouder Verzuim & Reïntegratie, tel. 023 – 554 99 59, email: T.vVuuuren@arbeid.tno.nl.

Brieven met cv en motivatie kunt u voor 1 juni sturen naar: Nederlands Instituut van Psychologen, sector Arbeid & Organisatie, Simone Knijff, Postbus 9921, 1006 AP AMSTERDAM, of per e-mail naar sectorao@psynip.nl.

Als u de notitie De A&O-psycholoog op het snijvlak van individu en organisatie wilt lezen, kunt u terecht op de website van het NIP.