![]() |
||||
|
NIEUWSBRIEF ARBEIDS- & ORGANISATIEPSYCHOLOGIE |
||||
|
Loopbaanperspectieven voor de oudere werknemer. De NIP-sectie Beroepskeuze- en Loopbaanpsychologie organiseert op 17 juni het symposium Loopbaanperspectieven voor de oudere werknemer. Tijd voor een gezonde heroriëntatie? In dit symposium staat de vraag centraal wat de mogelijkheden en belemmeringen voor loopbaanpsychologen zijn om oudere werknemers te helpen bij het maken van loopbaankeuzes. Kennis en ervaring van oudere werknemers worden steeds vaker genoemd als oplossing voor de toekomstige problemen in onze samenleving, waarbij gewezen wordt op turbulente tijden die ons op economisch gebied te wachten staan en de zorgelijke geluiden over de toestand van pensioenfondsen. Sprekers Dr. Roel Cremer, senior onderzoeker en adviseur bij TNO-Arbeid spreekt over 'Gezondheid en inzetbaarheid van oudere werknemers.' Hij slaat daarmee een brug tussen wetenschap en loopbaanbegeleidingspraktijk. Mevrouw drs. Tiny Zeid, psycholoog en ondernemer (Psychology at Work), bespreekt in haar lezing 'Pitstop' het door haarzelf ontworpen programma om oudere werknemers te helpen de kern in zichzelf te ontdekken als anker voor hun toekomst. Mr. Fried Le Poole, oprichter van 50+ Carrière en Novos, de vacaturebank voor ondernemende senioren, spreekt over 'De carrièremarkt van de oudere werknemer.' Inspiratie voor het aanboren van deze snel groeiende markt. Na afloop van het lezingenprogramma is er een discussieforum waarin u de sprekers en elkaar kunt uitdagen meningen te vormen en bij te stellen. Het congres wordt afgesloten met een informeel gedeelte, zodat u nog even met de andere aanwezigen kunt doorpraten. Tijd en plaats Kosten Aanmelding M.E. Dinger Meer informatie
|
||||
| [AenO-items] [AenOapril2005] |