Beste collega,

 

Terug van vakantie weer veel nieuws onder de zon. De Toolbox Werk en Psychische klachten in een volledig nieuw jasje. De inschrijving is geopend voor de NIP/A&O-Leergang II bijeenkomst over de toekomst van leren in organisaties. Prof. dr. Marrie Bekker vertelt Saskia de Bel over vrouwen, mannen en de werk-privébalans. Sandra Rethmeier verhaalt over de balans tussen moeten en willen. Marjon Bohré over menselijkheid in organisaties. En volgens Peter Ambagtsheer zijn psychologen liever wollig dan duidelijk.

De redactie


-








Betrokkenheid en motivatie NIP-leden onderzocht
Wat zorgt voor betrokkenheid en motivatie van vrijwilligers bij een non-profitorganisatie? Dat onderzocht Jos Driessen voor zijn masterscriptie A&O-psychologie. Bron: NIP


Psychology professor Arnold Bakker among world's most influential scientists

Arnold Bakker, hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie en voormalig voorzitter van de WAOP, behoort tot een van de meest invloedrijke wetenschappers ter wereld van het laatste decennium. Zo blijkt uit onderzoek van Thomsons Reuters. Bron: EUR



Jac van der Klink benoemd op Tranzo-leerstoel
Tilburg University heeft prof. dr. Jac van der Klink per 1 oktober 2014 benoemd op de bijzondere leerstoel Psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid. Bron: TU

Academisch talent afhankelijk van beoordelaar
Academisch talent wordt overwegend beoordeeld op basis van criteria als ambitie, doorzettingsvermogen en sociale vaardigheden. Bron: VU

Vertrouwen in organisaties
Daniel Alink onderzoekt de verbanden tussen dimensies van vertrouwen, de neiging tot vertrouwen en de bereidheid tot risicogedrag. Bron: UVA


Succesvolle invoering HRM-organisaties in zorg
Hoe kunnen zorginstellingen hun werkprocessen en de omgang met medewerkers succesvol vernieuwen? Dat onderzocht Judith van den Broek-van Dongen. Bron:EUR


Selectie op consistent gedrag van managers voorkomt ziekteverzuim
Gert Keen ontwikkelde en evalueerde een diagnostisch instrument voor ontwikkelings- en selectiedoeleinden: Skill Audit. Bron: RUG


Klachten na ramp nauw verbonden met werkstress
Posttraumatische stressklachten na ramp hangen anderhalf jaar later sterker samen met werkstress dan met de traumatische ervaringen tijdens ramp. Bron: TU


Het Nieuwe Werken werkt niet voor alle werknemers
Terwijl steeds meer bedrijven bezig zijn met de implementatie van Het Nieuwe Werken (HNW), neemt het enthousiasme onder medewerkers af. Bron: managers.online


Genomineerden HR Proffie Beleidsprijs 2014 bekend
De genomineerden voor de HR Proffie, de vakprijs voor strategisch en onderscheidend HR-beleid in Nederland zijn bekend gemaakt. Bron: NVP




Ding mee naar de David van Lennep Scriptieprijs 2014
Jaarlijks reikt de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) de David van Lennep Scriptieprijs uit. Deze wordt toegekend aan uitzonderlijk goede MA-theses op het terrein van de psychologie van arbeid, beroep en organisatie. Bron: NSvP


Call for abstracts/papers/proposals












De NIP Boekenclub is een initiatief van het NIP en Boom Psychologie. NIP-leden krijgen speciale korting op een selectie vakliteratuur.

LOG IN




De Menselijke Organisatie - Bouwstenen voor Vertrouwen, Verbinding en Geluk
In dit boek schetst Marjon Bohré een nieuw perspectief op wat organisaties in huis hebben en hoe zij daarvan beter gebruik maken.


Teamleiderschap als ambacht - Gids voor het samenwerken met de verschillen
Diverse kaders en perspectieven om naar het eigen team te kijken als een groep-in-ontwikkeling, als een cocreatief en levend systeem, als een ijsberg en een strijdtoneel.


Unboss
Unboss is het tegenovergestelde van de baas spelen. Unboss stelt alles wat vanzelfsprekend lijkt ter discussie.


Louis van Gaal - Hoe smeed je wereldkampioenen?
In 'Louis van Gaal' worden alle interventies van de bondscoach geanalyseerd en toegankelijk gepresenteerd.


Teamtools Online - 50 oefeningen met App en Web
'Met 'Teamtools Online' haalt u teamontwikkeling uit het vergaderlokaal naar de dagelijkse realiteit.


Thank God it's Monday - Ontdekkingstocht naar de drie geheimen van inspirerend werk
De gouden formule waarmee mensen zelf hun werk leuker kunnen maken. In dit boek lees je hoe je ervoor zorgt dat ook jouw maandag de leukste dag van de week wordt!


Professioneel inhuren van flexibele arbeid - Mensen, Markt, Mechanismen
Het eerste handboek waarin alle aspecten van de Nederlandse flexmarkt aan bod komen en met CBS-cijfers worden onderbouwd.


BOEKEN - ENGELSTALIG
.................................................


Towards Inclusive Organisations: Determants of succesful diversity management at work.

Otten, S., Zee, K. van der & Brewer, M.B. (Eds. 2014). London/New York: Psychology Press.



 



Zacht uitgedrukt

Peter Ambagtsheer

Een groot deel van onze psychologische praktijkbeoefening is taal gebonden. We communiceren in gesproken woord, in geschrift. De insteek heeft veel parallellen met de politieke manier van communiceren: alles wordt op een goudschaaltje gewogen.



Meer menselijkheid in organisaties
Marjon Bohré
Menselijkheid in organisaties leidt tot creativiteit, leervermogen en ruimte voor verandering. Aspecten die belangrijk zijn voor resultaten. Dus kun je concluderen dat meer menselijkheid leidt tot betere resultaten.

Moeten, willen, en het keerpunt

Sandra Rethmeier
Moeten, willen. Na een zeer relaxte vakantie ben ik onbedoeld en als vanzelf weer verdwenen onder een lawine van moeten. Als bij een sneeuwbal die van een berg rolt, komt er steeds weer een volgende 'to do' bij.



INTERVIEW

...................................................

INTERNETPUBLICATIES

...................................................

Hoe cultuur medewerkers vitaal maakt.
Mark Mieras (2014). Kennisdocument, BCA/SSKC.


Ontdek de ambassadeur in jezelf.

Evert Hummelen & Stefan Tatan (2014). Deal, 5, 24-27.


Hard werken vraagt om hard ontspannen. Werkstress: Tijd voor cultuur(omslag).

Saskia de Bel (2014). Whitepaper, BCA.


Buiten de Gepade Banen: een X aantal baantechnieken voor een arbeidsmarkt op maat (Job Engineering Catalogus).

TNO/NSvP (2014). Hoofddorp/Utrecht: TNO/NSvP.

 

Leidinggeven aan zelfsturende professionals: "Doelen stimuleren aandacht en motivatie".

A&O-projectgroep Duurzame Inzetbaarheid (2014). Personeelbeleid, 6.

 
 

  • Psychology & Creativity (SWOP NIP)
    12 september 2014: Utrecht
  • HRM in de zorg
    16 september 2014: Bussum
  • Congres eHealth Xperience
    25 september 2014: Utrecht
  • Leiderschapssymposium
    26 september 2014: Baarn
  • Beste Werkgeves Event 2014
    7 oktober 2014: Amsterdam
  • Het NVP Leiderschapscongres
    31 oktober 2014: Groningen
  • Jonge Doctorenlezing 2014 (A&G NIP)
    4 november 2014: Utrecht
  • Event Inzet op maat
    4-6 november 2014: 's-Hertogenbosch
  • Leergang II/5 MW&O NIP - De toekomst van leren in organisaties
    6 november 2014: Utrecht
  • Symposium Angst en Depressie in een diverse samenleving (Tilburg University)
    7 november 2014: Tilburg
  • Kenniscongres: investeren in participeren
    17 novembe 2014: Utrecht
  • WAOP Conference 2014
    28 november 2014: Utrecht
  • Mediationcongres 2014
    28 november 2014: Den Bosch
  • 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
    20-23 mei 2015: Oslo, Noorwegen
  • The 14th European Congress of Psychology (ECP)
    7-10 juli 2015: Milaan, Italië


 

Scholingsagenda NIP

In de scholingsagenda vindt u een overzicht van cursussen, symposia, workshops, lezingen, studiedagen en individuele nascholingen. Deze zijn alle geaccrediteerd voor de registratie en/of herregistratie in de registers Arbeid- en Organisatiepsycholoog NIP en Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP.


Accreditatieverzoek indienen
Wilt u als aanbieder van bij- en nascholingsactiviteiten een accreditatieverzoek indienen? Dat doet u heel eenvoudig online.

Intervisieavond A&O Mediation NIP
24 september 2014: Utrecht.

Executive opleiding Coaching en Consulting in Context (USBO)
Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO), academisch kenniscentrum van de Universiteit Utrecht, start op 2 oktober 2014 met de Executive opleiding Coaching en Consulting in context: Theorie en praktijk van werken met onbewuste dynamiek in organisaties. Leden van de NIP-sector A&O en WAOP krijgen 1000,- euro korting bij deelname.

Driedaagse Masterclass Narratieve loopbaancounceling - Loopbaancoaching met de rode draad (Savickas)
6 t/m 8 november 2014 en 16 april 2015: Ansen (NL). Geaccrediteerd door NIP-A&O en NIP-A&G.

3rd EAWOP Worklab 2014 - Practitioner Skills Workshop
13 - 15 november 2014: Vilnius, Litouwen.

Nascholing voor organisatieadviseurs en coaches RINO Noord-Holland
De RINO Noord-Holland biedt een samenhangend scholingspakket aan voor organisatieadviseurs en coaches. Kenmerkend voor alle activiteiten is de toepassing van psychotherapeutische expertise in de organisatieadvies- en coachpraktijk. Leden van het NIP krijgen korting op de activiteiten.

Bij- en nascholen bij de NSPOH
De NSPOH (Netherlands School of Public & Occupational Health) biedt actueel onderwijs voor alle disciplines in de occupational health. Het onderwijs varieert van klinische onderwerpen tot organisatie- en beleidsadvies, gericht op uw dagelijkse praktijk en uw persoonlijk functioneren.