Nieuws
Gebroken links, Nieuwe website
Binnenkort bevat deze A&O-items gebroken links. Dit betreft informatie die u - indien nog actueel - kunt terugvinden via www.psynip.nl op de dan nieuwe website van het NIP.
BLOGS Leren door spelen en hoe jonge kinderen leren
Keynotesprekers prof. dr. Bert van Oers en prof. dr. Sieneke Goorhuis vertellen hier uitgebreid over tijdens de tweede bijeenkomst van de NIP-leergang 'Leven is Leren' op 9 januari 2017. Alvast een voorproef? Lees de blogs!
Vrijdagmiddagbijeenkomst Zelfconstructie in Leiderschaptrainingen
Ongeveer eens per maand organiseren leden van de NIP-sector A&O vrijdagmiddagbijeenkomsten voor de A&O-leden. Een mooie manier om bij elkaar te komen, te netwerken en kennis op te doen. Als eerste gaat Ton Voogt van start met een workshop over zelfconstructie in leiderschaptrainingen. Datum 16 december 2016. Bron: NIP
Voorspellers van psychisch verzuim vastgelegd
Voorspellers van verzuim dat een psychische achtergrond heeft, zijn een leeftijd boven 50 jaar, een hoog opleidingsniveau en een depressieve en hoge klachtbeleving. Dit blijkt uit het proefschrift van Giny Norder. Bron: GGZ Nieuws
Werknemers in zorg ervaren hoge werkdruk
Werknemers in de gezondheids- en welzijnszorg ervaren een bovengemiddeld hoge werkdruk. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO. Bron: CBS
Rol leidinggevende cruciaal bij voorkomen burn-outs
Ongeveer een miljoen werknemers loopt het risico op een burn-out. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en het CBS blijkt dat vooral werknemers met een hoge werkdruk en weinig steun van hun leidinggevende een hoog risico op burn-out hebben. Bron: Rijksoverheid
Werktevredenheid van mensen met een verstandelijke beperking
Alma Akkerman richt zich in haar promotieonderzoek op factoren die samenhangen met arbeidstevredenheid van mensen met een verstandelijke beperking. Bron: VU
Kwart jonge ambtenaren tegen burn-out aan
Maar liefst 23 procent van de ambtenaren zit in de risicozone wat betreft de gevolgen van werkstress. Dat is een groot verschil met de arbeidsmarkt, daar blijft het percentage steken op 15 procent. Dat blijkt uit onderzoek van Arbo Unie onder 90 duizend werknemers. Bron: Arbo Unie
Gemotiveerde werknemers? Laat ze spelen
Maar 9 procent van de Nederlandse werknemers voelt zich echt betrokken bij z'n baan. Wie werk doet dat hij echt belangrijk vindt, presteert beter en valt minder snel uit. Hoe kan een bedrijf de vonk laten overslaan? Bron: nrc.nl
Sociale werkvoorziening moet echt keuzes maken
Bedrijven in de sociale werkvoorzieningen moeten echte strategische keuzes maken, willen zij succesvol zijn, stelt Lies van Torre. Bron: EU
Minder stress door mindfulness
Mindfulness is hip onder jonge mensen met drukke sociale levens, maar het is niet slechts een hype volgens Rinske Gotink. Bron: NEMOkennislink
Waarom talent vinden en houden zo lastig is
Het juiste talent in huis hebben is van levensbelang voor je business. Daarom moeten bedrijven enorm alert, fit en wendbaar zijn. Daar hoort een flexibele workforce bij, aldus Lidewy van der Sluis. Bron: MT
Week van de werkstress
'Werkstress onterecht behandeld als psychisch incident'
De overheid voert weer campagne en werkgevers faciliteren hun personeel in allerlei trainingen en cursussen om de mentale veerkracht van medewerkers te vergroten. Beiden slaan de plank volledig mis. De huidige aanpak van werkstress is symptoombestrijding en werkt zelfs averechts. Dat zegt Fred Zijlstra, hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie en lid van het Algemeen Bestuur van het NIP.
Week van de Werkstress: 14 t/m 17 november 2016
Vanaf 2014 voeren het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Nederlands Focal Point voor veiligheid en gezondheid op het werk een campagne over het thema Psychosociale Arbeidsbelasting (werkdruk en werkstress, agressie en geweld, intimidatie, pesten), met de titel 'Herken de druppel: check je werkstress'.
In de Week van de Werkstress organiseren bedrijven in het hele land activiteiten om werkstress aan te pakken en het werkplezier te vergroten. Ook jouw organisatie kan daaraan meedoen. Heeft jouw organisatie een oplossing tegen werkstress? Draag je professioneel bij aan het oplossen van dit probleem en heb je in deze week activiteiten op het gebied van werkstress? Meld je hier aan!
Lezing Arbeid en Stress: door werk gevoed of gevloerd?
Ook het NIP laat zich zien tijdens deze week, met een lezing over het aanpakken van werkstress door Jan de Jonge, hoogleraar Arbeids- en Sportpsychologie aan de Technische Universiteit Eindhoven.
