februari 2017

Beste collega,

Dit jaar gaat A&O-items van start met Manfred Kets de Vries over Leiderschap in een interview met Ana Bloemraad. Fred Zijlstra komt 9 februari in het HR Journaal. Sandra Rethmeier vindt dat je niet altijd van je hart een moordkuil moet maken. Suzanne van der Wees komt met haar masterscriptie in beeld. Godfried Westen onderzoekt in zijn vijfde artikel over algoritmes de rol van de A&O-psycholoog. Volgens Joke Tacoma overleggen we meer dan dat we intervisie doen. En De Bel & Co vinden A&G-psychologen bij uitstek geschikt om persoonlijke autonomie bij werkgevers onder de aandacht te brengen, in kaart te brengen en waar nodig te helpen verbeteren.

De redactie

Maak van je hart geen moordkuil!

Sandra Rethmeier Een greep uit het vakjargon: deel je gevoelens, kom voor jezelf op, gooi het eruit! Maar dat blijkt niet voor iedereen een goed advies.

Ana Bloemraad interviewt

Ana Bloemraad interviewt professionals op het gebied van A&O-psychologie. Aan het woord Manfred Kets de Vries, expert in leiderschaps-ontwikkeling.

Algoritmes (5)
xxxxxxxx xxxxx

Godfried Westen onderzoekt in een reeks artikelen de populariteit van algoritmes en de ontwikkeling en toepassing daarvan op het vakgebied van de A&O-psycholoog.

Autonomie

Saskia de Bel en Suzanne van der Wees Na twee jaar onderzoek hebben wij de Schaal voor Persoonlijke Autonomie kunnen hernormeren met voor de praktijk interessante resultaten. 

Overleg

Joke Tacoma
Ergens heeft het overleg me ingehaald. Ik was twaalf jaar coördinator van een intervisiegroep. Die was de eerste tien jaar stabiel, de behandeling kende diepgang. Dat is verleden tijd.

Masterthesis

Suzanne van der Wees 
Negatieve werk-thuis interferentie (WTI) kan een bron van stress zijn.
Juist daarom is het belangrijk te weten wat bijdraagt aan werk-thuis interferentie en werk-privé balans.

NIP-Leergang III - Bijeenkomst 3: Tiener en leren - 13 maart 2017

Tiener en leren - een contradictio in terminis? Hoe leren tieners in deze vaak dwarse fase? In de tienertijd kies je voor een beroep en vervolgopleiding, bepalende keuzes voor de rest van je leven. Kan een tienerbrein zulke keuzes maken?

Lees verder over deze bijeenkomst en meld je nu aan! Speciaal aanbod voor NIP-leden! 

Nieuws

Fred Zijlstra 9 februari in het HR Journaal
Het  HR Journaal - een maandelijkse video-online uitzending op HR-gebied - schenkt 9 februari a.s. speciale aandacht aan het thema werkstress. Gast van de maand hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Fred Zijlstra vindt dat de werkgever in actie moet komen tegen werkstress. Hoe? Dat legt hij 9 februari uit in het HR Journaal om 13.10 uur. Bron: XpertHR Actueel

Asscher wil dat werknemers onbereikbaar mogen zijn
Fred Zijlstra, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Maastricht: ‘Asscher heeft een punt. De klassieke grens tussen werk en privé bestaat niet meer. Dat betekent dat mensen altijd met hun werk bezig zijn. Bron: volkskrant.nl

Aukje Nauta voor het NIP: ‘Mens, organisatie en samenleving verdienen beter’
De A&O-psychologie heeft veel wetenschappelijk aangetoonde kennis in huis over wat werkende mensen motiveert, gestrest maakt, doet verzuimen van werk of juist gezond doet werken. Bron: Factor Vijf

Mindful werkomgeving en veerkracht vergroten succes
Een mindful werkomgeving en veerkrachtig innovatiegedrag vergroten de kans op succesvolle innovaties, concludeert Peter Oeij in zijn proefschrift. Bron: time.tno.nl

Het ‘nieuwe normaal’ op de werkvloer
Waarom frauderen medewerkers van het ene bedrijf wel en van het andere niet? Prof. Naomi Ellemers geeft in haar oratie antwoord op alle vragen. Bron: UU

Slimmer zijn dan je baas is niet altijd makkelijk
Hoogbegaafd zijn is niet altijd een voordeel als je op zoek bent naar werk. Dat blijkt uit onderzoek van het Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen (IHBV) onder werkloze hoogbegaafden. Bron: NOS

Geschonden waarden en collectieve identiteit sterke motivatie voor collectieve actie
Maja Kutlača stelt in haar proefschrift dat het motiverend potentieel van waarden vaak voortkomt uit hun vermeende schending door anderen. Bron: RUG

Beleid in gezondheidszorg: te veel nadruk op interventies met onmiddellijk resultaat
Bij het inschatten van de waarde van investeringen wordt te veel nadruk gelegd op interventies met direct resultaat. Dat concludeert Yu Gao in haar proefschrift. Bron: EU

Webinar Pesten op de Werkvloer: De OR en de preventiemedewerker aan zet!
Pesten op het werken is een ernstige zaak. Hier ligt dan ook een taak voor de ondernemingsraad en preventiemedewerker. Onlangs organiseerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) het webinar ‘De OR en de preventiemedewerker aan zet’.
Kijk
HIER het webinar terug! Bron: gezondenveiligwerkt.nl

Nieuw tijdschrift gezondheidspsychologie stimuleert herhaling onderzoek
Gjalt-Jorn Peters, onderzoeker bij de faculteit Psychologie en Onderwijswetenschappen, heeft met de European Society for Health Psychology een nieuw tijdschrift voor gezondheidspsychologie gelanceerd. Bron: OU

Topper op kantoor geen garantie voor klinkende resultaten
Het werk van projectleiders met een hoge status leidt vaak niet alleen tot de grootste successen, maar ook tot de grootste mislukkelingen, concludeert Balazs Szatmari. Bron: EUR

Boeken

Veranderen van maatschappelijke organisaties - Praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen
Jaap Boonstra et al.
De auteurs beschrijven alle aspecten van de veranderpolitiek zoals die speelt bij non-profitorganisaties.

Olifantenpaadjes - Organisatie verandering binnendoor en buitenom
An Kramer
Binnen organisaties bestaan olifantenpaadjes, in de vorm van de informele organisatie. Kramer nodigt je uit die te gebruiken voor het aanpakken van complexe verandervraagstukken.

Hoe raak je ze kwijt? - Over ontspoorde leiders en graaiende managers
Joep Schrijvers
Toezichthouders dragen mede schuld aan de ontsporing van onze leiders en managers. Gelukkig kunnen we ontsporing in een vroegtijdig stadium herkennen en er iets aan doen!

Boeken

Doeltreffend beïnvloeden - Gebaseerd op inzichten van gedragseconomie en socio-neurowetenschappen
Willem Verbeke en Lamar Qayoumi
Eerst nadenken over de processen die zich afspelen in het brein van de te beïnvloeden persoon. Daarna kun je die veranderen of bespelen.

Futuring organisations for millennials - Een HRM-perspectief op aantrekkelijk werkgeverschap
Karin Manual 
Millennials kiezen primair voor uitdagend werk en niet voor een werkgever. Wat kunnen organisaties doen om voor hen een aantrekkelijke werkgever te zijn?

WerkMakers - Het nieuwe solliciteren: van werkzoeker naar werkmaker
Henk Verhoeven . 
Heb je psychologie gestudeerd? Dan staan werkgevers tegenwoordig niet meer voor jou in de rij. Maar dit betekent niet dat er geen werk voor jou is.

Boeken

Women in Management - A Framework for Sustainable Work-Life Integration
Alan T. Belasen
2017 - Routledge

Autonomous Learning in the Workplace
Edited by Jill. E. Ellingson, Raymond A. Noe
2017 - Routledge

The Process of Highly Effective Coaching - An Evidence-Based Framework
Robert F. Hicks
2017 - Routledge

Internetpublicaties

  • Heel slim en toch zonder werk? Hoe kan dat?
    Emans, B., Visscher, E. & Nauta, N. (2017). Rapport van het onderzoek naar hoogbegaafde volwassenen zonder werk. Delft: IHBV.
  • Flexibiliteit op de arbeidsmarkt
    Euwals, R., Graaf-Zijl, M. de, Vuuren, D. van (2016/14). CPB Policy Brief. Centraal Planbureau.
  • Work Characteristics and Return to Work in Long-Term Sick-Listed Employees with Depressive Symptoms
    Huijs, J.J.M., Koppes, L.L., Taris, T.W. & Blink, R.W.B. (2017). Journal of Occupational Rehabilitation. doi:10.1007/s10926-017-9696-z
  • Voor de zekerheid - De toekomst van flexibel werkenden en de moderne organisatie van arbeid
    Kremer, M., Went, R. & Knottnerus, A. (red.) (2017). Den Haag: Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).
  • Eerste treden op de arbeidsmarkt - Over jonge vrouwen en mannen aan het begin van hun loopbaan
    Merens, A., Bucx, F., Meng, C. (ROA) (2017). Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau.
  • Reciprocity between work stress and sleep: Perseverative cognition as underlying mechanism
    Van Laethem, Michèlle (2017).  Academisch Proefschrift. Radboud Universiteit Nijmegen.

Haal eruit wat erin zit. Word lid van het NIP!

Toolbox Werk en psychische klachten xxx

toolbox

Gratis
tijdschriften A&O-leden

Oproepen

oproepen

Auteurs gezocht voor A&O-items
De redactie van A&O-items zoekt NIP- en WAOP-leden die af en toe een artikel of column willen schrijven. Het gaat om actuele onderwerpen gerelateerd aan het werkveld van de A&O-/A&G-psycholoog. Mail naar aeno-items@kpnmail.nl voor meer informatie.

Met jouw masterthesis 'in the picture'?
De redactie van A&O-items zoekt (pas) afgestudeerde A&O-/A&G-psychologen die het leuk zouden vinden met hun masterscriptie in de rubriek Masterthesis uitgelicht te worden. Mail naar aeno-items@kpnmail.nl voor meer informatie. 

De A&O-projectgroep Duurzame Inzetbaarheid roept A&O-/A&G-leden op input te leveren van vernieuwende publicaties of praktijkvoorbeelden. De projectgroep zoekt ook contactpersonen die bereid zijn zich te laten interviewen over de werkzame ingrediënten van een geslaagde interventie in duurzame inzetbaarheid. Mail voor input en informatie naar ernavanderweerd@admova.nl

Vrijdagmiddagbijeenkomsten voor en door leden van de NIP-sector Arbeid & Organisatie
Lever een bijdrage aan het organiseren van de Vrijdagmiddagbijeenkomst: een bijeenkomst door en voor leden.

Geplande vrijdagmiddagbijeenkomsten in 2017
17-02 Provocatieve technieken | drs. Adélika Vendi
03-03 Zelf Konfrontatie Methode (ZKM) | drs. Judith Smeets
10-03 Zelfconstructie in Leiderschapstrainingen | drs. Ton Voogt
07-04 Counseling met het Career Story Interview | drs. Marieke Verbaarschot

Oproep Gezond en veilig werkt, het Programma Zelfregulering Gezond en Veilig Werken van het Ministerie van SZW
Doe mee met een uitwisseling tussen professionals gezond en veilig werken!
Heb je altijd al willen weten hoe bij andere bedrijven (binnen en buiten jouw branche) gezond gedrag bevorderd wordt, hoe medewerkers betrokken worden bij het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer en hoe je ook bij het management veilig en gezond werken op de agenda krijgt en houdt? Doe dan mee met het uitwisselingsprogramma!

Het programmabureau zoekt onder meer arbeidsdeskundigen en andere professionals gezond en veilig werken die een kijkje in elkaars keuken willen nemen. Een video-impressie zal worden samengesteld van enkele uitwisselingen om te laten zien wat een uitwisseling inhoudt en vooral wat het oplevert. Profiteer van een frisse blik en vergroot je netwerk!

Bekijk de uitlegvideo van het uitwisselingsprogramma en schrijf je in!

Agenda

Vrijdagmiddagbijeenkomst Provocatieve technieken (A&O-NIP)
17 februari 2017: Utrecht

Vrijdagmiddagbijeenkomst Zelf Konfrontatie Methode (ZKM) (A&O-NIP)
3 maart 2017: Utrecht

Vrijdagmiddagbijeenkomst Zelfconstructie in Leiderschaptrainingen (A&O-NIP)
10 maart 2017: Utrecht

Leergang III Bijeenkomst 3 – Tiener en Leren (NIP)
13 maart 2017: Utrecht

Workshop compassietraining: de potentie van compassie voor individu en organisatie (CTA-NIP)
24 maart 2017: Utrecht

Vrijdagmiddagbijeenkomst Counseling met Career Story Interview (A&O-NIP)
7 april 2017: Utrecht

Themabijeenkomst Beroepsziekten
12 april 2017: Save the Date! Meer. informatie volgt

Symposium Startende Psychologen (SSP-NIP)
22 april 2017: Save the Date! Meer informatie volgt

Leergang III Bijeenkomst 4: Student en Starter en Leren (NIP)
8 mei 2017: Utrecht

EAWOP 2017: Enabling Change Through Work & Organizational Psychology
17-20 mei 2017: Dublin, Ierland

Leergang III Bijeenkomst 5: Technologie en Leren (NIP)
12 juni 2017: Utrecht

15th European Congress of Psychology (ECP)
11-14 juli 2017: Amsterdam

5th World Conference on Positive Psychology
13-16 juli 2017: Montreal, Canada

39th Annual International School Psychology Association Conference
19-22 juli 2017: Manchester, United Kingdom

European Health Psychology Society Conference
28-29 augustus 2017: Padua, Italië

Congres Zelfregulering Gezond en Veilig werken
27 september 2017: Save the Date! Meer informatie volgt

Nascholing

Alle geaccrediteerde (na)scholing voor de A&O en A&G (her)registratie treft u in de NIP-scholingsagenda.

Accreditatie

Wilt u als aanbieder van bij/nascholing een accreditatieverzoek indienen? Dat kan makkelijk online.

Website

Direct willen weten wat van belang is op het gebied van A&O? Zie de startpagina psynip.nl/A&O.

 COLOFON     |     ARCHIEF     |     CONTACT     |     AFMELDEN