Dit jaar gaat A&O-items van start met Manfred Kets de Vries over Leiderschap in een interview met Ana Bloemraad. Fred Zijlstra komt 9 februari in het HR Journaal. Sandra Rethmeier vindt dat je niet altijd van je hart een moordkuil moet maken. Suzanne van der Wees komt met haar masterscriptie in beeld. Godfried Westen onderzoekt in zijn vijfde artikel over algoritmes de rol van de A&O-psycholoog. Volgens Joke Tacoma overleggen we meer dan dat we intervisie doen. En De Bel & Co vinden A&G-psychologen bij uitstek geschikt om persoonlijke autonomie bij werkgevers onder de aandacht te brengen, in kaart te brengen en waar nodig te helpen verbeteren.
Sandra Rethmeier Een greep uit het vakjargon: deel je gevoelens, kom voor jezelf op, gooi het eruit! Maar dat blijkt niet voor iedereen een goed advies.
Godfried Westen onderzoekt in een reeks artikelen de populariteit van algoritmes en de ontwikkeling en toepassing daarvan op het vakgebied van de A&O-psycholoog.
Saskia de Bel en Suzanne van der WeesNa twee jaar onderzoek hebben wij de Schaal voor Persoonlijke Autonomie kunnen hernormeren met voor de praktijk interessante resultaten.
Joke Tacoma Ergens heeft het overleg me ingehaald. Ik was twaalf jaar coördinator van een intervisiegroep. Die was de eerste tien jaar stabiel, de behandeling kende diepgang. Dat is verleden tijd.
Suzanne van der Wees Negatieve werk-thuis interferentie (WTI) kan een bron van stress zijn. Juist daarom is het belangrijk te weten wat bijdraagt aan werk-thuis interferentie en werk-privé balans.
NIP-Leergang III - Bijeenkomst 3: Tiener en leren - 13 maart 2017
Tiener en leren - een contradictio in terminis? Hoe leren tieners in deze vaak dwarse fase? In de tienertijd kies je voor een beroep en vervolgopleiding, bepalende keuzes voor de rest van je leven. Kan een tienerbrein zulke keuzes maken?
Fred Zijlstra 9 februari in het HR Journaal Het HR Journaal - een maandelijkse video-online uitzending op HR-gebied - schenkt 9 februari a.s. speciale aandacht aan het thema werkstress. Gast van de maand hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Fred Zijlstra vindt dat de werkgever in actie moet komen tegen werkstress. Hoe? Dat legt hij 9 februari uit in het HR Journaal om 13.10 uur. Bron: XpertHR Actueel
Asscher wil dat werknemers onbereikbaar mogen zijn Fred Zijlstra, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Maastricht: ‘Asscher heeft een punt. De klassieke grens tussen werk en privé bestaat niet meer. Dat betekent dat mensen altijd met hun werk bezig zijn. Bron: volkskrant.nl
Mindful werkomgeving en veerkracht vergroten succes Een mindful werkomgeving en veerkrachtig innovatiegedrag vergroten de kans op succesvolle innovaties, concludeert Peter Oeij in zijn proefschrift. Bron: time.tno.nl
Het ‘nieuwe normaal’ op de werkvloer Waarom frauderen medewerkers van het ene bedrijf wel en van het andere niet? Prof. Naomi Ellemers geeft in haar oratie antwoord op alle vragen. Bron: UU
Slimmer zijn dan je baas is niet altijd makkelijk Hoogbegaafd zijn is niet altijd een voordeel als je op zoek bent naar werk. Dat blijkt uit onderzoek van het Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen (IHBV) onder werkloze hoogbegaafden. Bron: NOS
Webinar Pesten op de Werkvloer: De OR en de preventiemedewerker aan zet! Pesten op het werken is een ernstige zaak. Hier ligt dan ook een taak voor de ondernemingsraad en preventiemedewerker. Onlangs organiseerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) het webinar ‘De OR en de preventiemedewerker aan zet’. KijkHIERhet webinar terug! Bron: gezondenveiligwerkt.nl
Topper op kantoor geen garantie voor klinkende resultaten Het werk van projectleiders met een hoge status leidt vaak niet alleen tot de grootste successen, maar ook tot de grootste mislukkelingen, concludeert Balazs Szatmari. Bron: EUR
Auteurs gezocht voor A&O-items De redactie van A&O-items zoekt NIP- en WAOP-leden die af en toe een artikel of column willen schrijven. Het gaat om actuele onderwerpen gerelateerd aan het werkveld van de A&O-/A&G-psycholoog. Mail naar aeno-items@kpnmail.nl voor meer informatie.
Met jouw masterthesis 'in the picture'? De redactie van A&O-items zoekt (pas) afgestudeerde A&O-/A&G-psychologen die het leuk zouden vinden met hun masterscriptie in de rubriek Masterthesis uitgelicht te worden. Mail naar aeno-items@kpnmail.nl voor meer informatie.
De A&O-projectgroep Duurzame Inzetbaarheid roept A&O-/A&G-leden opinput te leveren van vernieuwende publicaties of praktijkvoorbeelden. De projectgroep zoekt ook contactpersonen die bereid zijn zich te laten interviewen over de werkzame ingrediënten van een geslaagde interventie in duurzame inzetbaarheid. Mail voor input en informatie naar ernavanderweerd@admova.nl
Vrijdagmiddagbijeenkomsten voor en door leden van de NIP-sector Arbeid & Organisatie Lever een bijdrage aan het organiseren van de Vrijdagmiddagbijeenkomst: een bijeenkomst door en voor leden.
Oproep Gezond en veilig werkt, het Programma Zelfregulering Gezond en Veilig Werken van het Ministerie van SZW Doe mee met een uitwisseling tussen professionals gezond en veilig werken! Heb je altijd al willen weten hoe bij andere bedrijven (binnen en buiten jouw branche) gezond gedrag bevorderd wordt, hoe medewerkers betrokken worden bij het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer en hoe je ook bij het management veilig en gezond werken op de agenda krijgt en houdt? Doe dan mee met het uitwisselingsprogramma!
Het programmabureau zoekt onder meer arbeidsdeskundigen en andere professionals gezond en veilig werken die een kijkje in elkaars keuken willen nemen. Een video-impressie zal worden samengesteld van enkele uitwisselingen om te laten zien wat een uitwisseling inhoudt en vooral wat het oplevert. Profiteer van een frisse blik en vergroot je netwerk!
