|
|
|
Dubbelinterview
Pascale Le Blanc & Fred
Zijlstra
|
Le Blanc:
'Ik wil de wetenschap en praktijk nóg dichter
bij elkaar krijgen. Er mag veel meer
kruisbestuiving zijn.
Zijlstra:
'Als je laat zien wat het vak kan betekenen voor
de maatschappij, help je ook de
beroepsgroep.'
| | | |
|
|
 |
Nieuwe
publicaties A&O-projectgroep Duurzame
Inzetbaarheid
|
De
A&O-projectgroep Duurzame Inzetbaarheid van
het NIP publiceert regelmatig in het vakblad
Personeelbeleid van de NVP. Onlangs zijn daarin
weer twee artikelen van hun hand verschenen. Zie
bij Actueel op de
'Projectgroepenwebsite'.
| | | |
|
|
|
.jpg)
|
A&O Leergang II
Bijeenkomst 4: MOTIVATIE
|
Het
programma van deze dag is nog volop in
ontwikkeling. Zie de 'Leergangwebsite' voor de
laatste informatie en voor een impressie,
verslagen en presentaties van de vorige drie
bijeenkomsten.
| | | |
|
|
|
Fouten
maken is menselijk, fouten managen is
wenselijk
|
|
Ondergeschikten
denken positiever over leiders die aangeven dat
fouten gemaakt mogen worden om er vervolgens
lering uit te trekken, dan leiders die koste wat
kost trachten te voorkomen dat fouten zich
voordoen, aldus Nicoletta Dimitrova. Bron:
VU
| | | |
|
|
|
Ruim
miljoen voor onderzoek naar gender en
wetenschappelijke loopbaan
|
Bedrijfskundigen
van de Radboud Universiteit hebben twee Europese
subsidies gekregen voor onderzoek naar de rol
van gender in wetenschappelijke loopbanen. Bron:
RU
| | | |
|
|
|
|
|
|
.png) |
Vrijwilligerswerk
kan ontwikkeling adolescenten ten goede
komen
|
Anne
van Goethem toont aan dat een wezenlijk aantal
adolescenten bijdraagt aan de maatschappij door
middel van vrijwilligerswerk. Het doen van
vrijwilligerswerk lijkt hun eigen ontwikkeling
ten goede te komen. Bron:
UU
| | | |
|
|
|
|
Werkgevers
nemen afscheid van hiërarchie op de
werkvloer
|
Steeds
meer bedrijven willen niet meer volgens de
traditionele 'organisatiehark' werken. Zij
zetten daarmee in op sociale innovatie en zien
hiermee hun resultaten toenemen. Bron: Managers
Online
| | | |
|
|
|
|
|
De
staat van Het Nieuwe Werken
|
Terwijl
Het Nieuwe Werken steeds vaker wordt ingevoerd
en de definitie steeds herkenbaarder wordt,
groeit de weerstand en neemt het enthousiasme
af. Dit blijkt uit de Nationale Het Nieuwe
Werken Barometer 2013. Bron:
ERIM
| | | |
|
|
|
Met
z'n allen weer werken zonder
zekerheid
|
Het
aantal vaste arbeidscontractanten neemt af. Er
komen steeds meer zelfstandigen, tijdelijke
contracten en oproepcontracten. 'Het vaste
arbeidcontracten en alle voordelen die daarbij
horen was iets van de twintigste eeuw.' Bron:
kennislink.nl
| | | |
|
|
|
Kennisplatform
Zonder wrijving geen glans
|
Onlangs
werd het interactieve kennisplatform Zonder
wrijving geen glans (ZWGG) gelanceerd. Het
kennisplatform voor conflicthantering in de
nieuwe tijd. Met praktijkvoorbeelden, resultaten
van wetenschappelijk onderzoek, columns en tips
& tricks die het nieuwe werken toepassen.
Bron:
ZWGG
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nooit
af
|
Over
5 jaar is alles weer anders. Oplossingen gaan
niet meer een generatie lang mee. Winnaars van
de nieuwe economie zijn organisaties die denken
in tijdelijke oplossingen.
| | | |
|
|
|
Een
zaak van zacht werken
|
Voor
ondernemende creatieve mensen die eigenlijk geen
tijd hebben om dit boek te lezen, omdat ze hard
moeten
werken.
| | | |
|
|
|
|
|
|
Alles
over talentmanagement - Topwerknemers
binnenhalen en behouden
|
Elke
organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trekt u
die aan? En hoe houdt u ze betrokken en
gemotiveerd?
| | | |
|
|
|
Goede
relaties werken zo! 5 principes om je
persoonlijke en zakelijke relaties te
versterken
|
In
de top tien van geluk staan relaties steevast op
de eerste plaats. Tegelijkertijd zijn het juist
die relaties met anderen die in ons dagelijkse
leven zo vaak voor problemen
zorgen.
| | | |
|
|
|
|
Coachen
de oorlog verklaard - Begeleidingskundig
manifest voor de 21e eeuw
|
Dr.
Bert Coenen trekt in dit boek ten strijde tegen
de devaluatie van het begrip 'coaching'. Het
woord coaching lijkt tegenwoordig synoniem aan
'begeleiding'.
| | | |
|
|
|
Passie
als verdienmodel - Waar het hart vol van is...
Inspiratie voor managers
|
Om
managers inzicht te geven in dit proces en om
hen te inspireren, verzamelde Yvonne 't Hart
verhalen van werknemers met hart voor hun werk
en laat ook leidinggevenden aan het
woord.
| | | |
|
|
|
|
Dansen
op het ritme van de tijd
|
In
het arbeidsproces hebben individu en organisatie
hun eigen verantwoordelijkheid. Dat is waar het
allemaal
begint.
| | | |
|
|
|
|
|
BOEKEN
-
ENGELSTALIG
.................................................
| | |
|
An
Introduction to Contemporary Work
Psychology
|
Eds. Maria Peeters,
Jan de Jonge & Toon Taris.
'An
Introduction to Comtemporary Work Psychology' is
the first textbook to provide a comprehensive
overview of work psychology.
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.gif){kind=small}
Sandra
Rethmeier.gif){kind=small}
