|
|
|
|
|
NOG
GEEN
NIP-LID?
..................................................... | | |
|
|
|
Lid worden levert
meer op dan je denkt!
Haal eruit wat erin
zit! | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
Het
effect van pensionering en baanverlies op
overlijden
|
|
Pensionering
en baanverlies kunnen niet alleen een grote
invloed op iemands leven hebben, maar zelfs een
effect op de levensverwachting, concludeert
Jochem Zweerink. Bron:
VU
| | | |
|
|
|
Groeiende
vraag naar coaching
|
|
Steeds
meer mensen laten zich coachen. Uit onderzoek
blijkt dat coaching werkt. Maar hoe precies? Er
is wildgroei in het aanbod van coaches. Bron:
nd.nl
| | | |
|
|
|
Hoe
universiteiten het bedrijfsleven kunnen
integreren in onderzoek, onderwijs en
valorisatie
|
|
Volgens
Victoria Galan-Muros zal meer toegepast
onderzoek door universiteiten maatschappelijke
problemen oplossen en studenten beter
voorbereiden op de arbeidsmarkt. Bron:
VU
| | | |
|
|
|
Studie
toont positieve resultaten tijd- en
plaatsonafhankelijk werken
|
|
Medewerkers
die controle hebben over hun eigen werkschema
ervaren minder stress en burn-outverschijnselen
en meer werktevredenheid. Bron:
penoactueel.nl
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Onderzoek
naar diversiteitsmanagement, leiderschap en
inclusie bekroond als beste artikel
2015
|
De
editorial board van het tijdschrift ROPPA heeft
het artikel van Tanachia Ashikali en Sandra
Groeneveld verkozen tot het beste artikel uit
2015. Bron: Universiteit
Leiden
| | | |
|
|
|
Bestuur
van actief arbeidsmarktbeleid; politieke keuze
en effecten voor outsiders op de
arbeidsmarkt
|
Mensen
die ver van de arbeidsmarkt af staan, krijgen
niet per definitie minder kansen, stelt Mennot
Soentken. Bron:
VU
| | | |
|
|
|
Big
data voorspelt wie op sollicitatiegesprek mag
komen
|
|
Welk
CV wordt door professionele recruiters als
eerste uit de stapel sollicitatiebrieven
geplukt? Colin Lee schreef een algoritme dat tot
circa 80% voorspelt wie wordt uitgenodigd voor
een sollicitatiegesprek. Bron:
EUR
| | | |
|
|
|
Evangelie
van de gelukkige werknemer
|
Geluk
is goud waard, ook op de werkvloer. Toch is het
niet iedereen gegeven. Aukje Nauta en Maurits
Bruel geven vijf tips om het werkgeluk te
verhogen. Bron: volkskrant.nl
| | | |
|
|
|
Helft
zieke werknemers mankeert niets
|
Ruzie
met een collega, een vervelend
functioneringsgesprek, een ernstig zieke moeder
of financiële problemen: allemaal redenen voor
werknemers om zich ziek te melden. Bron:
trouw.nl
| | | |
|
|
|
Doorwerken
na pensioen is leuk, maar niet voor
iedereen
|
Ellen
Dingemans onderzocht wie er doorwerken na hun
pensionering en wat daarvan de gevolgen zijn
voor het welbevinden van deze ouderen. Bron:
RUG
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6
NIP-WEBINARS A&O/A&G
door
Marjolijn Punt & Tinka van
Vuuren ................................................................................
| | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
De
NIP Boekenclub
is een initiatief van het NIP en Boom
Psychologie. NIP-leden krijgen
speciale korting op een selectie
vakliteratuur.
LOG
IN | | | |
|
|
|
|
Take
care! - Zelfzorg voor professioneel
begeleiders
|
Hoe
blijf je gezond in werk waarin je zelf jouw
belangrijkste instrument bent en dat veel
emotiemanagement vraagt?
| | | |
|
|
|
Creativiteit
krijg je niet voor niks
|
Creativiteit.
Bedrijven investeren er jaarlijks miljoenen in
en het maakt verschil tussen geniale
kunstenaars, wetenschappers en
politici.
| | | |
|
|
|
|
|
|
Leidinggeven
aan talentontwikkeling - Met o.a. Guus Hiddink,
Marc Lammers en Louis van Gaal
|
Dit
boek laat zien hoe je de talentontwikkeling van
ál je medewerkers op een hoger plan
brengt.
| | | |
|
|
|
Primair
succes - Twaalf hefbomen voor grootse
prestaties
|
Stephen
Covey introduceert twaalf hefbomen die leiden
naar een leven gebaseerd op primair
succes.
| | | |
|
|
|
|
|
De
praktijk van de positieve
psychologie
|
De
focus van dit boek ligt op toepassingen van de
positieve psychologie en meer concreet op
interventies in organisaties in transitie, op
school en het
werk.
| | | |
|
|
|
|
Oh
nee, een goed idee - Hoe ook in jouw organisatie
je idee tot resultaat kan leiden
|
Veel
organisaties hebben geen gebrek aan goede
ideeën, zeker niet na allerhande
brainstormsessies. Helaas stranden ze
vaak.
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
Overtuigingskracht
- Make an impact
|
Wil
jij ook uitgekozen worden voor die interessante
opdrachten en projecten? Weten hoe je de
aandacht op een positieve manier naar je toe
kunt
trekken?
| | | |
|
|
|
|
|
BOEKEN
- ENGELS
................................................................. | | |
|
Understanding
the High Performance Workplace - The Line
Between Motivation and Abuse
|
Edited
by Neal M. Ashkanasy, Rebecca J. Bennett, Mark
J. Martinko (2016). Routledge.
| | | |
|
|
|
The
Social Cognitive Neuroscience of Leading
Organizational Change - TiER1 Performance
Solutions' Guide for Managers and
Consultants
|
Robert
A. Snyder (2016). Routledge.
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.gif){kind=small}
Onder de noemer .gif){kind=small}
Sandra
Rethmeier
Carla
Schellings
Godfried Westen
